[导读]“做了多年的HIS实施工作，越来越发现HIS实施人员的难处。”——某网友如此感慨到。该网友的苦恼，也道出了很多在HIS一线实施人员的心声。有人说，做HIS实施可以让人学到很多东西，有利于未来的成长，有人说做HIS实施没前途，待遇不高还苦的要命……那么，身为一线工程师的他们，到底有着怎样的烦恼？HC3i综合整理了论坛中行业人士的诸多看法，以飨读者。
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长年累月出差 无归属感
“有家不能回，有钱不能赚。吃着食堂，睡着病房，眼前一片白茫茫”一位网友形容更加到位。HIS的实施往往需要长期驻扎在医院，少则数日，多则数月。实施人员漂泊不定，感叹没有归属感。
以上众网友表达的苦恼，从某种角度反映了当下HIS实施人员的现状。可lyn5330却在实施中找到了乐趣：“虽然深有同感，但也不敢完全认同，HIS实施人员其实也可以快速成长。”对此，也有很多网友表达了自己乐观积极的态度。
刻纹机：实施难，是肯定的事情，这点本人也感同身受。但未来的出路很多，提升自己的能力才是硬道理。
mouse ：HIS系统做不成windows、word，相应的必须有实施人员，研发人员，只是职位的不同，每个岗位上的人都会有优劣，有不少实施人员在业务理解甚至系统设计上比研发员要强很多，每个岗位上都会出现牛人。
【HC3i点评】一个成熟的系统实施人员是公司非常宝贵的资源。由于对整个项目的业务和需求都非常清楚，特别是在细节问题的把控上，实施人员往往要比一些在公司闭门造车的研发人员精进很多。HIS实施人员最大的优势是经过魔鬼般的洗礼，熟悉软件产品的优缺点，熟悉业务流程，能领悟用户的需求。同时，接触不同的用户群，还锻炼了包括沟通、协调等各种能力。那么，往积极处看，HIS实施人员未来的出路还会窄么，元芳你怎么看？
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