HIS实施人员抱怨：“夹心饼干”不好当(2)

[导读]“做了多年的HIS实施工作，越来越发现HIS实施人员的难处。”——某网友如此感慨到。该网友的苦恼，也道出了很多在HIS一线实施人员的心声。有人说，做HIS实施可以让人学到很多东西，有利于未来的成长，有人说做HIS实施没前途，待遇不高还苦的要命……那么，身为一线工程师的他们，到底有着怎样的烦恼？HC3i综合整理了论坛中行业人士的诸多看法，以飨读者。

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第 1 页：客户化永无止境医院需求不合理	第 2 页：厂商不重视实施人员人员频繁更迭
第 3 页：需要懂业务更要懂得做好夹心饼干	第 4 页：长年累月出差无归属感

厂商不重视实施人员人员频繁更迭

fenglink：国内的HIS公司，普遍只重视开发人员，对实施人员不重视。也没有很好的培训、奖励机制、工资水平普遍偏低。公司往往是招个人往项目上一丢就行了。由于没有经过公司的培训，对公司的政策制度等等不了解。长期下来，实施人员难以对公司负责，从而很容易造成人员的流失。

lj398622317：难在实施人员基本无法做到“传帮带”，永远是铁打的营盘流水的兵。