【独家】女性掀起医疗IT新浪潮(2)

女性必须敢作敢当

犹他州奥格登地区医疗中心前首席信息官Sarah Shelburne表示，她感受到人们对她从事医疗信息技术行业持否定态度。她所在的犹他州是美国女性从事医疗信息技术行业比例最低的州之一，仅为不到10%。当她与厂家或承包商会面的时候，她能深刻地体会到这一点。“这种感觉很微妙，他们对我从事这个行业非常惊讶。”

Shelburne还回忆道，在召开常务会议时，作为会议室唯一的女性，她最初感觉是恐惧感。“对一位女性来说，要想成为一名优秀的首席信息官，就必须敢作敢当，敢于说出自己的声音，”Shelburne表示。在她的领导下，医院实现了第一阶段有意义的使用，更新了所有信息技术设备和13个数据壁橱，对护理文件进行了巨大的改革。

Shelburne表示，她喜欢医疗行业的临床角色，已经离开了这个岗位。根据美国妇女及信息技术中心的报道，大约56%的女性在信息技术从业期间离开了岗位，31%的女性转为从事其它信息技术岗位。这个数字是男性的两倍。

对于明尼阿波里斯市Allina医疗系统首席信息官、高级副总裁来说，事实并非如此。Allina医疗系统拥有11家医院。“我是一个喜欢发明的人，”拥有30年信息技术从业经验的Heichert表示，“我把信息技术当作是一个利用工具解决生死问题的机会。”

Heichert的专业是儿科和重症护理。如果你指导一个孩子病情恶化的原因是因为缺少信息，那你就会非常不安，她补充道。“我非常享受这个职位，因为我是一个解决方案的提供者。”
 
虽然Heichert不曾遇到让他人倾听的经历，但是她承认这个问题需要进一步加以解决。“当我参加行业首席信息官会议的时候，会议室里大部分都是男性。”

在Allina医疗系统，Heichert的领导团队男女比例各占一半。“这个比例有利于我们坦率真诚地交换意见，”她补充道。这个团队比例使该医疗系统达到了爱因斯坦医疗中心HIMSS分析电子病历采用模式的第6阶段的水平。Heichert及其团队正在实施大型实验室部署。在她的领导下，医疗系统正在努力实现各家医院有意义使用第一阶段（两年）的目标要求。