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时间:2013-04-28 13:14 作者:佚名 来源:中国数字医疗网

HIT行业“老鸟”的10年奋斗史(6)

    《我的“10年”HIT行业奋斗史》精华推荐

[导读]10年之后的你会是什么样的呢?《我的“10年”HIT行业奋斗史》活动,让那些HIT行业的“老鸟们”打开记忆的闸门。遥想当年的青涩,还有那意气风发的拼搏之路,回首当初不过是一笑而过。正是有了无数曾经在HIT圈里奋斗过的前辈们才会有国内数字医疗行业今天的局面,他们的昨天也许正是你的今天,他们的昨天又给你带来哪些启示呢?

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网友f999

行业年龄:4年

现在职位:开发部经理

个人经历:从09年进入HIT行业开始,到现在已经历了整整四年多,一直在做合理用药方向的产品,接触过几十家医院,各种主流的HIS,以及一些其他方面的产品。细节就不讲太多了,主要讲一下这些年总体的一些体会。

HIT生涯 

先说一说HIS,总的来说一切的一切都是从这里开始的,曾经的辉煌在这里,现在的混乱以及未来的重新洗牌再辉煌估计也会在这里。接触过很多家HIS,主流的,非主流的,B/S的C/S的,PB的,DELPHI的,.NET的,VB的,JAVA的,JS的,第一感受就是乱。HIS这个概念太大了,理论上来说咱们做的所有医疗相关的东西都可以叫做HIS或是HIS里面的一个模块,所以导致HIS过分臃肿,模块太多。而医院实施时,只要大一点的医院每家医院基本都有客户化需求,而HIS工程师的水平也是参差不齐的,就导致一些医院实施不完,一直拖拖拖,同时,医院的需求变化三天一个样,两天又变了,你就会在上面来回反复的改;而这个项目还没结束,那个项目又签下来了,于是工程师们就要来回转场救火,修修补补,修修补补,到最后全乱套了,然后换HIS。所以说好多HIS不是签不到单死掉的,而是被撑死了。扩张太迅猛,后期的人员跟不上,而每家医院的实施周期都很长,没有一个截止,所以慢慢的人力和财力就跟不上了,拖的越久HIS公司就越赔钱,直到最后实在支撑不下去就得关门大吉.在我看来HIS厂商过于追求大而全而自身架构又不合理,在好多系统上没有预留的接口,导致和三方公司做接口时很麻烦,最后好多只能说是能用,不能说是稳定高效。这也是问题之一,感觉HIS应该做一个集成化平台,所有模块都是可替换的,并且要制定行业标准,所有三方厂商与HIS必须遵循同一个接口标准,这样局部模块即可以自已做也可以开放给三方公司做的更精细化,同时稳定性也会大幅度提升,这个和系统集成其实是一个道理,如果行业内能早点出台这样的标准,那么也没有现在这些系统集成公司什么事儿了.(不过这个标准,真的是很难,特别是在中国,但还是有必要的,否则就会造成太多的重复工作和兼容问题)。

再来说一说实施,对于大多数HIT公司来说,实施周期都是很长的,而这个时间越长,利润就越薄,所耗费的人力资源也无法得到释放。只有少数的HIT公司能够做到高度的产品化。对于软件的定位,如果想做成产品尽量少的做客户化的东西,那么就应该选好要做的方向,也就是这个东西能不能被产品化。在HIT行业里,我感觉好多东西都很难不进行客户化,一方面是各地的政策,管理方式不同,另一方面是中国的国土疆域太过辽阔,导致东西南北的文化差异太大,在北方很好的东西在南方可能人家就不一定能认可。再有就是政策,政策会变的,而且会变的很快,这既是好事也是坏事,但有时政策变了,整个管理套路都变了。所以你为了适应政策,就要不停的在各地做客户化,这些都给实施增加了难度,所以自身感觉HIT的实施是很费劲的,并且也想不到什么好的办法解决,所以不要低估实施的风险,搞好到最后你算下帐发现自己是赔钱的。

关于开发语言,因为我一直从事开发,有时也会看到有人问什么语言好是.NET好还是PB好,是B/S的好还是C/S的好?其实这些问题不能一概而论,医院的领导也不能看是新出来的语言,媒体炒作的厉害就感觉.NET和JAVA就比PB和VB更先进.在我看来,首先要看的是程序的稳定性,这个不用多说了,程序不能三天两头出问题,收收费卡了,几百号人排队在收费窗口骂娘,其次是程序的开发效率和可修改可维护性,这个关系到你的需求是否能及时完成,比如PB你一天做个十几张报表都不成问题,而相对来说B/S的可能就没有这么高效了,开发周期要远选长于PB.而对于B/S和C/S那个好上我感觉都挺好,但目前我更倾向于C/S,因为C/S目前的稳定性和开发效率上还是要比B/S强很多的,在对于医院这种应用上,只有报表查询什么的用用B/S还是可以的,其他基础业务还是C/S来的可靠高效,所以说,每个语言和技术都有适合他的地方,不能单纯的说那个好那个不好。当然对于HIT公司来说除了考虑这些之外还要考虑人员的招聘问题,这个问题也是很恼火的。因为你要发展招聘是必须的,而你选择的语言和技术决定了的选择空间是不是够广,比如说,现在招聘PB的是很难了,因为毕竟现在早已经没有人再培训这些语言了,相对来说你招聘.NET的和JAVA的可能会容易一些,这些都是需要权衡的问题。

有关医院信息化建设的看法,个人感觉中国的医疗信息化能完全标准化估计还有好多好多年要走,小医院无所谓了,大医院我感觉还是医院自身培养一批自己的研发人员,为医院信息化建设服务比较好,HIT公司挺不靠谱的,这是真的。哪天可能就倒闭了,你的产品没有人给你维护了,估计他的寿命也基本就差不多了。哪天出了问题人都没处找去,所以可能就得被迫换系统,而频繁的换系统也是个很痛苦的事情。所以只有所有的东西都在医院才比较保险,因为医院本身不会倒闭吧。

呵呵,而长期看自己养人做研发和维护未必会比从外面系统买贵。当然像太专业的模块还是给HIT公司来做比较好,像PACS等,如果足够成熟,那么还是选用成熟的东西,但整个信息化的框架应该抓在医院的手里才够放心。

网友yxq_hantang

行业经验:2年

目前职位:苦逼his实施

个人经历:两年前毕业后进了公司,到一个县城的医院做实施。开始跟着一个比我大半岁但是入职早两年多的哥们做his。开始什么都不懂,不要做太多事情,那时候觉得这个工作真是太轻松了。后来那哥们离职,整个项目就我一个人,就开始什么都研究,pb,oracle,门诊系统,住院系统,电子病历,供应室等等。每周工作六七十个小时。上线一段时间后,各个部门都来要报表,做了几个月的报表,做到吐,但是牢记了公司的表结构。那时候就像找个时间把数据流完整的整理一份,把不合理的地方列出来,提交给公司,但一直没有完成这个想法。后来来上海继续苦逼。来到上海的项目,发现有几十个与其他公司的接口 ,很少有规范的文档,而且管理异常混乱,才真正理解“三分技术,七分管理”,需求的整理、变更都没有规范的流程,每天陷入无休止的无意义的维护当中。现在每天都被想泥潭一样的项目恶心到吐。也在抽时间学习项目管理的知识。抽时间逛逛hc3i.

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