信息科员工该不该量化制管理?(2)

想法可取，操作很难

网友azhe8676：多少信息科头疼的问题，我们都没有解决的好办法。现在还都要求量化管理，想法很不错，实行起来有难度。

网友yitos：实施起来是很麻烦的，比如：不分问题的难易来计分，很容易导致接到难处理的问题出现推诿，因为难处理的问题很耗时间和精力，而且还不一定讨好，最后科室来个差评，那就挂了。而且还有满意度的问题，一旦满意度实行，临床科室会更加牛气冲天。

网友taiziyu：量化工作在信息科基本不可行。

有网友称：要想在信息科对技术人员进行量化考评，还得增加两个人员专管统计。很不现实，本来信息科分配工作人员就不多，无形中又增加了开支。

网友jiaozhouvip：操作起来确实困难。但也是改革的第一步，未来有望得到广泛认可。