民营医院发展需突破六大“软肋”

在卫生改革的大背景下，民营医疗机构目前的政策环境究竟如何?安徽省医院管理协会民营医院分会不久前邀请了安徽省十几家民营医院的院长，举办了一次“民营医院发展峰会”。民营医院迫切希望六个方面的问题能够得到解决，使得民营医院能够和公立医院“在同一片蓝天下享受政策的温暖”。

关键词：等级建设

盼望政府能够在等级医院建设上一视同仁。民营医院在等级医院建设上远落后于公立医院，虽说已经逐步开禁，有的地方还是先要为政府办的医院争取三甲，然后才能考虑到民营医院。

关键词：收费政策

盼望能按照非营利的社会事业来收取。一些地方把民营医院当成企业来管理，水、电、气等都按照企业的标准收取费用，远远高于他们给一般事业单位和市民的供应价格。

关键词：行业监管

盼望政府能采取严厉措施重罚违规者。认为是“一颗老鼠屎，坏了一锅粥”。政府在管理上不能“一人生病大家吃药”，因为有个别民营医院不守规矩，就把板子打在大家身上，而应该对查实的违法违规行为予以严厉处罚，有些就要坚决踢出医院队伍，还合法经营的民营医院以清白。盼望管理部门能提高准入门槛，不能“租间房子就办诊所”，影响民营医院整体的形象。

关键词：医保管理

期望能够“一碗水端平”。如今很多地方已经实现了全民医保，不少民营医院也成了医保、新农合的定点医院，但有的地方给民营医院的医保费用明显低于公立医院;还有的地方规定，医院房舍如果是租借的，就不能实行“即时结报”政策，从而直接影响新农合患者前去就医。

关键词：融资渠道

盼望能够开禁抵押贷款。《物权法》实施后，学校、医院等社会公益单位的资产不能抵押，民营医院只是投资渠道不同，其房产、地产等同样不能作为抵押而获得银行的贷款。这项政策在很大程度上卡死了民营医院的融资渠道，不利于民营医院的建设和发展。

关键词：人才引进

盼“多点执业”的阳光照进民营医院。人才严重匮乏是民营医院发展的最大瓶颈。好不容易培养出来的年轻医生，一旦能够自立就想着离开。医改政策允许“多点执业”后，很多民营医院都盼着相关政策落实，但在一些试点城市，“多点执业”只在政府办的医疗集团内“自己玩”。