刘德培:打造高层次医疗卫生人才 要树立“大人才观”

日前，北京协和医学院院长刘德培表示，打造高层次卫生人才队伍，首先要树立“大人才观”，同时要建立与之匹配的分层分类指导原则和评价指标体系，为高层次人才成长打造良好外部环境。

刘德培表示，“大人才观”即注重医疗、教学、研究、管理、技术支撑等各级各类人才培养，并针对不同类别、不同层次人员制定相应的评价评估指标体系，发挥重要的引导和激励作用。

据介绍，根据分级分类指导原则，在教学领域，北京协和医学院成立了不同于科研系列职称评审的评聘指标体系，评价指标包括教学质量、教学科研项目承担情况、教材编写、教学科研论文发表等。在医疗领域，其附属医院启动了优秀青年医师人才培养计划，如中国医学科学院整形医院每年划拨100万元经费，选送10名左右优秀医师出国深造。同时，附属医院建立了医、护两个不同的高级职称评聘体系，并成立了护理高级职称聘任分委会，形成有利于护理高层次人才脱颖而出的激励机制。