[导读]医疗行业寻求成千上万的工人，但是它需要独特的IT技能，这是这件事变的有些困难。
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一个具有不断强化的历史技术和管理技能的IT求职者比非积极的转诊、强面试更令人印象深刻。
“你怎么知道你雇用了一个能力强的人?你会得到一个人选，那又怎样?有人可以访问，那又怎样?但当(申请人)能够说：我遇到了这些“IT教育”的目标，显示一个承诺。Stettheimer说，是谁在伯明翰亚拉巴马州领取了CIO文森特的卫生系统。
美国陆军太平洋地区医疗CIO说，能够展现不断升级的管理技能是医疗反馈工作中最重要的部分。
