我国医药体制改革已经被国家“十二五”规划列为一项重要内容，以健全医药体制，提升医疗服务的整体水平。新的医疗体制改革政策为医疗市场扩大了容量，为医疗市场做了进一步的升级，让医疗市场更加具备全面发展的实力。从2012年开始，我国将大踏步向医药研发大国迈进。

2012年医药人才需求将飞跃增长

近日，科技部印发了“十二五”生物技术发展规划。该规划突出了技术发展的系统性，涵盖基础研究、应用研究和产业化三大层面，对基础研究、技术开发、成果转化和产业化各有扶植，这将对创新型医药企业的发展非常有利，我国医药行业正在步入黄金十年，2012年医药行业的各个领域仍将实现持续增长，人才需求将持续攀升。

2011年医药行业人才需求同比增长

英才网联旗下医药英才网最新统计数据显示，截至2011年12月，医药行业人才招聘需求总数与去年同期相比增长118.9%;北京的人才招聘需求总数与去年同期相比增长92.3%，上海的人才招聘需求总数与去年同期相比增长101.4%;广东的人才招聘需求总数与去年同期相比增长88.6%。

在职位方面，医药代表、中医科医生、医疗器械销售、护士/护理人员、生物制药研发、全科医生、公共营养师、执业药师等八大热门职位，在2011年需求快速增长的基础上，将继续引领2012年医药人才市场，成为医药行业热门职位。

2012年八大职位就业前景明朗

2011年热门职位需求同比增长

医药代表

★★★★★

截至2011年12月，医药代表的企业招聘需求占医药行业人才需求总数的24.1%。这在医药行业数以百计的职位中所占比例相当之高。该职位与去年同期相比，企业招聘需求增长高达117.8%，涨幅超一倍。

医药代表一职在医药行业一直处于热招榜首，以往，无论医药行业如何波动，医药代表的招聘需求一直是有增无减。2012年，医药代表一职会随着医药行业的黄金发展而继续提升需求。

中医科医生

★★★★★

截至2011年12月，中医科医生的企业招聘需求与去年同期相比增长幅度惊人，接近六倍，在这仅一年时间里，中医科医生的企业招聘需求从冷清火速蹿升为热门需求职位。

近几年，中医药迅速催热，被推上市场舞台的中央，中医人才的需求被拉升，中医人才供给问题也随之凸显，人才缺口很大，但是人才短板高潮仍未到来。而中医人才的培养路程漫长，以积累经验为重，所以在2012年，中医职位的就业前景十分光明。