[导读]招聘公司Experis指出，医疗信息技术领域涌现出的一些新兴职位对人才及其能力提出了更为广泛的要求。从社交媒体专家到首席知识官，一些市场上很少见到的职位将在来年产生更大的影响。它为我们指出了2012年值得关注的六大热门职位。
【HC3i独家翻译】我们都知道，医疗信息技术专业人士需要掌握一定的技能才能在2012年表现更出色。招聘公司Experis副总裁Guillermo Moreno说，医疗信息技术领域涌现出的一些新兴职位对人才及其能力提出了更为广泛的要求。
从社交媒体专家到首席知识官，一些市场上很少见到的职位将在来年产生更大的影响。Moreno为我们指出了2012年值得关注的六大热门职位。
1. CMIO(首席医疗信息官)。Moreno说，可能有些职位不算很新，但是“实际需求”却对它们在业内的增长提出了要求。Moreno举例说，“我们将会看到医疗机构内部对CMIO的需求越来越多。而且，有意思的是，在某些情况下，出于结合临床实践与信息技术的需要，我们还会看到一些人的工作会在两个行业之间变换迁移。”他还说，在过去，由于市场活动日趋复杂，“比如要有意义地操作器械以及采取措施保证质量”，CMIO多是从医疗系统中成长起来的。“CMIO更为贴近临床实践，所以其作用将会日益增强。我们会发现将二者结合的人，他们拥有信息技术背景，了解信息技术及临床相关的实践。”
2. CKO(首席知识官)。Moreno说，“很多(医疗)组织都在收集大量的数据库资料，而CKO就是懂得如何管理这些规模日益庞大的数据库的人。他们要懂得如何利用并向别人展示这些数据库，从而帮助组织在其专注的任何事情上都能做出稳妥的决定。”此外，CKO还要关注临床实践，将临床实践与所有与护理相关的指令、程序以及要求对比起来观察。Moreno举例说，“在责任护理中，CKO要理顺高额赔偿以及低额赔偿各自的关系以及所带来的后果，同时也要引导组织成员了解自身处境，使他们更加紧密团结。”
3. 社交媒体专家。Moreno说，虽然医疗护理和社交媒体还没有完全对接，但是(医疗体系)领导已将社交媒体视为整合地区内用户的重要工具。社交媒体和传播学专家们注定会在医疗护理行业大展身手，帮助这些组织理解如何去架构组织内外的媒体网站，“既包括营销网站，也包括病患网站，当然这些都离不开社交媒体的参与”，他说。
4. ACO(责任医疗组织)和HIE(医疗信息交换)领导人。Moreno说，ACO和HIE是业内的两个前沿业务，但目前还未出现具有影响力的领导者。“这两个领域在医疗护理行业的历史还比较短，而且也没有多少人了解它的背景”，Moreno说道。他还表示，“从领导战略和项目管理者角度来看，关键是要找到能够帮助医疗组织进行整合的人，比如整合ACO。我认为这是未来三到五年内就会凸显出来的问题。”
5.信息学专家。Moreno表示，商业智能和分析学正日益受到重视，而这必将带来对信息整合方面领导者的需求。他说业内更加重视寻找更新更好的商业智能和分析工具，而这反过来将会带来对“分析师、HL7开发人员、设计师和集成人员”的需求。“这个需求非常强劲，将会推动整个商业智能和分析学领域的全面发展，特别是在我们展望医疗护理的量度和标准的时候。”
6. 临床和收入分析师。最后，Moreno认为未来将会产生大量对临床和收入分析师的需求。他说，这些专业人员应该既理解信息的分类，同时也理解这些分类对诸如《国际疾病分类第十次修订文本》(ICD-10)等指令的影响。“这些领域将会在未来四年左右的时间内产生大量的需求，”Moreno说道。
原文标题：6 new HIT positions in 2012
原文作者：Michelle McNickle
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