【独家】医院CIO绩效要求提高25%

[导读]CIO认为自己的工作量将会持续增加，大部分CIO认为自己很疲劳：48%表示他们担心自己是否有能力跟上角色转变的步伐。

标签：医疗行业CIO 绩效

猎头公司SSi-SEARCH发布的2014年医疗行业CIO调查结果，除了从薪酬角度分析CIO面临的职场挑战外，还发现一个重要的现象，那就是CIO的工作量正在持续快速增加。

2013年调查结果显示，CIO将承担了更大的责任、预算压力和未来挑战。因此，在2013年CIO白皮书的标题为“医疗界身价百万的男人”。大部分CIO表示，HITECH法案出台后的五年内，对他们绩效要求提高了25—50%。

2014年CIO调查显示，CIO认为自己的工作量将会持续增加。大部分CIO认为自己很疲劳：48%表示他们担心自己是否有能力跟上角色转变的步伐。

2014医疗行业CIO工作内容调查

1.最耗时间的工作是？	Meaningful use 2	电子病历优化	分析调研
占比	55%	55%	43%
2.最重要的部分有哪些？	电子病历优化	分析计划	人口健康	Meaningful use 2
占比	66%	63%	63%	59%
3.最大的挑战是什么？	预算	资源	缺少战略参与
占比	24%	18%	17%
4. 应对挑战最重要的能力？	数据分析	临床专业技能
占比	42%	22%

绝大多数CIO指出，他们最担心数据分析方面的能力能否应对角色面临的挑战，为此，他们尝试了很多有趣的方法，比如，大部分CIO表示：“可以跟数据分析服务团队合作，或者利用其他资源提高团队内部的数据分析水平”。调研中，求学深造排在最后，选择这一方案应对角色挑战的人只占了7%。但在前一篇调研报告中，我们曾提到，学历越高，薪酬就越高，医院管理层高度更重视高学历。

当问及：在合作方面，哪种领导角色对实现你的目标最重要?

72%CIO认为是CEO首席执行官，其次依次是CFO首席财务官、COO首席运营官、首席医疗官，排在第五位的是首席医疗信息官(39%)。

原文标题：CIOs keep up with pace of change?

原文作者：Pamela Dixon

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