[导读]曾几何时,医护人员一度被赞美成为“白衣天使”。从各地的自然灾害到抢救生命的现场,医护人员的救死扶伤精神被树立为精神文明典范。然而如今,医护人员却与红包、提成联系到一起。对于红包,患者从最初的痛恨纠结到无可奈何,医者从最初的不知所措到坦然接受,甚而软索强要——到底是怎样的社会环境产生了这样的结果?
【HC3i视点】曾几何时,医护人员一度被赞美成为“白衣天使”。从各地的自然灾害到抢救生命的现场,医护人员的救死扶伤精神被树立为精神文明典范。然而如今,医护人员却与红包、提成联系到一起。对于红包,患者从最初的痛恨纠结到无可奈何,医者从最初的不知所措到坦然接受,甚而软索强要——到底是怎样的社会环境产生了这样的结果?
“红包”现象之所以长期存在并成为行业潜规则,除了重视不够、治理难、治理不得要领之外,的确有其客观、合理的一面。这些客观、合理的因素,又长期被忽视,得不到正视!简而言之,“红包”的存在,既反映了我国优良医疗资源严重稀缺的状况,也反映了改革开放后,我国医疗系统激励机制严重匮乏的实情。
近来,卫生部出台新政,规定医生不收红包、患者不送红包并双向签字,而且该协议书还将纳入病案管理。很多人都在怀疑者一纸协议的功效,能不能真正根治屡禁不止的“红包”痼疾。对此,各方网友也分别表达了不同的看法:
网友1:本来就应该不送红包,但是大家都担心不送红包看不好病,大家就都去送,于是这种风气愈演愈烈;医生拿工资,拿奖金,还收红包,收回扣,医德医风哪里去了呢?
网友2:治理“红包”问题应像“大禹治水”那样要“疏堵结合”,不能一味地去“堵”。
网友3:关键还是医院领导不从自己做起。院长都收回扣,医生拿红包你如何去管呢?
网友4:要从治理传统文化和道德水准上入手,更重要的是,要建立起能有效执行、发挥实效的纪检监查长效工作机制。
网友5:收红包是一个道德问题,应该靠良心去做,桌上签协议只是走形式而已。
网友6:中国是人情社会,人们习惯了办事给人家一些好处,实际上很少有医生主动向病人索要“红包”,病人很多的时候都是花钱买个放心。
从网友关于医疗“红包”的评说中,我们总结出不同人面对红包的几种心态:
心态之一:迫不得已 害)红包不到不动手术
心态之二:人送亦送 跟随社会潮流
心态之三:心甘情愿 红包不出手心里不安稳
心态之四:举报发泄 匿名举报“只想出口恶气”
其实,无论哪种心态,面对红包这个问题,我们首先都应该从体制上着手。早在50年前,美国就通过各项的体制改革解决了该问题,那么我们是不可以借鉴一下美国的红包治理模式?
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