2020年美国健康医疗产业将增加560万个工作岗位

美国联邦劳工统计局发布的最新报告预计，到2020年，美国健康医疗产业将会增加560万个工作岗位。虽然无法得知其中有多少与IT有关，但可以预料的是，随着健康医疗产业信息化进程的不断深入，这一数量肯定会很多。资产管理公司Crosstree的分析师Rob Tholemeier近日就表示，在健康医疗领域，数以万计与IT相关的重要职位正虚席以待。

虽然旺盛的需求摆在眼前，但求职者却抱怨声频频。“我经常听到很有经验的IT人士抱怨，他们并没有被雇佣到他们希望的岗位上。”Rob Tholemeier认为，原因是求职者在编写一些医疗健康方面的特定应用程序时缺乏经验。

当你搜索IT工作职位，也会发现类似的问题。在Dice.com上，许多工作都要求求职者会使用Cerner CCL。Cerner CCL是在医疗健康IT领域使用频率十分高的一种编程语言。如果不了解它，求职者会错过很多公司。

这种情况听起来很让人气馁，但实际上，找份合适的工作并没有业界流传的那么难。

Helen Figge是一家非盈利的健康医疗信息与管理系统组织的人力资源主管。她认为，以她的工作经验来看，在这一领域工作，求职者并不一定需要在医疗健康领域拥有学位，也不需要拥有多年在这一领域工作的经历。一个典型例子是，在Dice.com上的一个Citrix系统管理工作就没有提到求职者需要有医疗健康方面的知识和经验。

而就应聘人员必须拥有的技术和经验而言，数据库和工作流方面的技术和经验在相关医疗单位的招聘需求中排名前列，而非医疗方面的经验。

这不难理解。如今，医疗健康产业正在走向数字化，因而对数据库技术的需求比较旺盛。但在这一产业中，有许多不同的术语代表着相同的含义。如果技术人员拥有能够解决这一分化问题的IT能力，就能胜任相关工作。同样，医疗健康领域的数据流是极其复杂的，而技术人员若会设计自动化流程，那么他就很有用武之地。

值得注意的是，技术过关只是一方面，能够与并不懂IT技术的医疗专家顺畅地进行沟通是步入这一行业的关键因素。招聘单位会想知道，应聘者是否能够用直白的语言与非技术人员进行沟通。正如匹兹堡大学医学中心的人力资源管理者Cheryl Paxton-Hughes所言：“我们需要雇佣一些人，他们要能从临床医生那里了解到医生们的工作方式和需求。”