创立软件成立998年，注册资金3414万元，现已组建成为创业软件集团，共有1400余名员工。公司主要产品包括医保接口、HIS、区域医疗平台等。比较典型的项目是上海闵行区卫生平台项目。

不过，2013年10月28日，网友落日刀在HC3i论坛上发帖指出：对于一个内部人员来讲，创业软件员工的待遇等其实是非常差的，主要表现在以下几个方面(http://bbs.hc3i.cn/viewthread.php?tid=124359&extra=&page=1)：新员工(有经验)，而实际能力一般的员工往往是老员工工资的一倍，甚至更多，造成很大的矛盾，虽然工资是所谓保密;公司对老员工不重视，没有一丁点的人文关怀。各种节日福利一概没有;公司只在出现问题的时候才会对项目对员工有所重视，而这种重视更多的是对对员工并行相应的处罚;公司没有良性的竞争环境，相互交推责抵赖重出不穷;在创业软件没有好的一点拍马屁的能力，是很难有出头的一天的;创业精神已死，大部份员工都想着干一天算一天，哪天就走。

虽然该帖子真实性值得商榷，不过当前HIT软件公司的确面临着员工待遇不高的情况。正如网友sunyp001所说：其实国内的HIS软件公司都差不多。因为实施周期长，所以公司为了节约成本开支，往往招大量的应届生。周而复始，就造成了现在的局面。