“北协和，南湘雅”是我国西医史上的一段佳话。如今，在我国新一轮医改的进程中，湘雅再次续写担当美谈。今天，中南大学湘雅二医院举行新闻发布会，宣布主动投身公立医院改革，并推出10项新举措，力解百姓看病难与贵。

据悉，由于公立医院改革牵涉到诸多方面的利益调整,相关配套政策特别是经费落实尚未到位,全国只确定了16个城市进行试点，绝大多数公立医院还在观望。湘雅二医院主动投身医改,实属勇气可嘉。

湘雅二医院决定以强化服务为抓手，先期推行10项便民惠民新举措，探索公立医院改革之路。加强对新疆、西藏受援医院及省内国家、省级对口扶贫单位的支持力度，确保所扶持的县级医院如期达到二级甲等医院水平；启动“长、株、潭”基层医生培训中心，每年免费培养基层医务人员200人；探索组建以医疗集团为基本架构与模式的集团化拓展医院服务能力的道路，通过规范与统一基本医疗及服务标准，组建包含10至20个左右的中小型二级医院的医疗集团或医疗联合体；加快湘雅医疗信息平台建设，实现三所附属医院的基本医疗信息共享，推进湘雅远程医疗会诊平台建设，让全省县级医院能及时、实时得到技术指导与支持。

与此同时，为让百姓切实感到新医改带来的好处，该院推出试行对新农合病人及老少边穷地区患者首选国家基本药物诊疗制度，并制定相应疾病的临床路径管理办法，降低患者的诊疗费、检查费和住院费等各项费用，切实减轻患者负担；试行“先就诊后挂号”、“先治疗后结算”的基于信息化平台的全新的医疗收费结算流程,出、入院手续采用24小时随进随出的模式与流程；启动新农合的“即时结报”及城镇职工医疗保险异地就医“即时结算”，方便人民群众就医；开展公立医院医疗工作“社会开放日”活动,在活动日举办各种健康宣教，手术治疗、特殊诊疗过程向社会开放；将医疗服务投诉处理、纠纷调解工作重心前移，推行“流动服务医疗质量投诉站”、“流动纠纷调解站”的服务方式，及时消除医患矛盾；探索医院内部分配与激励机制改革，建立以质量、效益与患者满意度为主要考核体系的医院科室内部分配方案，充分调动全员积极性。（稿源：湖南日报）

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