记者从山东省潍坊市有关部门获悉,潍坊市作为国务院确定的全国17个公立医院综合改革试点城市之一,按照国家、省和市委、市政府关于加快推进深化医药卫生体制改革的总体部署的要求,进一步加大力度,加快工作进度,取得了明显成效。具体表现为,理顺了管理体制,实现管办分开,建立现代医院法人治理结构,院长实行聘任制,签订委托经营目标管理责任书,建立内部运行机制,进行全员聘任、职称评聘、收入分配等方面的改革,建立起了能进能出的用人机制,调动了广大医务人员的积极性,得到国务院医改办、卫生部的肯定。

为使各项医改工作充分体现出人民群众满意、医务人员受鼓舞、医院可持续发展,潍坊市首次引入第三方评估机构对公立医院改革进行评估。委托卫生部医院管理研究所、山东省中医院、山东天健正信会计师事务所,对先行先试的潍坊市中医院进行评估（推荐阅读：第三方医疗信息化咨询机构为何稀缺？）。对医院管理体制运转、内部机制运行、医疗服务质量提高、公益性任务指标、国有资产保值增值、人民群众满意度等4大类89项指标进行综合评估。社会满意度采用“万声通讯”平台系统对全社会进行满意度测评,测评结果由改革前的90.74%提高到96.64%。

根据市医管会与公立医院签订经营管理目标责任书规定的指标要求,第三方评估机构评估初步得分在90分以上,列入A级标准。公立医院改革综合评价结果达到了预期的目标。下一步,对列入国家试点的县级公立医院及市属公立医院全部引入第三方评估机构进行评估,评估结果与院长的聘任、医务人员收入、财政支持等挂钩,并对全社会公示。从而进一步提高了政府的公信力、公立医院的诚信度和人民群众的满意度,为深入推进各项医改工作创造了良好的社会环境。