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重庆新医改 院长实行公开招聘
  • 2010-08-03 13:58
  • 作者:佚名
  • 来源:重庆晨报

各地深化医疗卫生改革工作纷纷启动,重庆市紧跟新医改方案的步伐,推出新改革举措,力争把公立医院改革工作尽快落实,让百姓享受真正的实惠。

昨日,江北区召开公立医院改革试点工作动员会,正式启动该区公立医院改革。据悉,江北区一院、江北区中医院和重庆红十字会医院成为全市首批改革试点医院。

3家医院整合成2家

此次试点的3家医院资源将在医疗卫生改革过程中被优化整合。其中江北区第一人民医院和重庆市红十字会医院合并,增挂重庆市江北区人民医院牌子,并在3—5年时间,建成三级甲等医院,主要承担江北区卫生应急处置、急危重症、重大疾病救治等。保留江北区中医院,建成全市一流中医康复保健中心。

院长实行公开招聘

江北区公立医院改革试点将尝试建立法人治理结构。其中,亮点之一就是成立理事会,来自国资委、财政局等单位和医疗专家、社会公益代表等人士成为理事会组成人员,负责对医院运行进行监督,并考核公益性、医疗卫生水平和服务水平的状况。

而公立医院院长的选拔方式也会在此次试点中发生变化,主要选拔方式是在全市范围内公开招聘院长,并实行任期制。据介绍,竞聘成功的院长将实行年薪制,收入是医院职工平均薪金的3至5倍。

拿药至少便宜15%

此外,参加试点的医院还将成立药品采购配送中心,将药品采购从医院管理中剥离出来。实际操作中,采取统一招标采购、统一集中配送、统一销售价格和统一结算支付方式,使药品价格真正降下来,从而惠及老百姓。

而在医疗卫生改革当中,公立医院将逐步取消药品加成。“取消药品加成后,市民到医院拿药至少便宜15%的药费。”吴志刚说,而对医院由此减少的收入,将通过增设药事服务费、增加政府投入等途径解决。而药事服务费将纳入医保报销范围,并不会因此增加市民看病的费用。
 

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标签:医疗卫生  改革  
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