- 2023-02-21 09:40
- 作者:佚名
- 来源:丁香园检验时间
破「四唯」、立「新标」
2022年11月30日,国家人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》。通知主要从调整职称评审专业、完善职称评审标准、创新职称评审机制、优化职称评审服务等四个方面提出改革举措。
图源:人社厅截图
通知明确,持续推动职称评审破「四唯」、立「新标」是进一步深化职称制度改革的重要举措。
事关职称评审标准,自然也与技术人密切相关:
合理设置论文和科研成果要求,卫生、中小学教师、工程、艺术等职称系列不将论文作为评审的核心指标,不得设立论文数量硬性要求,实行代表性成果评价制度。
减少学历、奖项等限制性条件,不具备规定学历要求但业绩显著的可由专家推荐破格申报。
不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。
动态调整职称评审专业,探索将新职业纳入职称评审范围,支持各地设立特色评审专业。
科学制定评审标准,建立体现职业道德、专业能力、技术水平、
学术影响力等多维度的职称评价指标体系。
通知还提出了,取得重大技术突破、解决重大技术难题等的高层次专业技术人才和急需紧缺人才,可直接申报高级职称;继续简化职称评审工作流程,减少职称申报材料,加强职称信息化建设,推广电子证书,实现全国职称评审结果可查询验证,等等。
国家多次发文,
职称制度改革只待落实
此次国家人社部印发的通知,除了明确持续推动职称评审破「四唯」、立「新标」是进一步深化职称制度改革的重要举措以外,还提出了要求2023年6月底前完成各系列评审标准修订工作;2023年底前,系统梳理本地区设置的职称评审专业,形成职称评审专业目录,向社会公布。
图源:官网截图
2017年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》,是职称制度30年以来的首次重大改革,上一版职称制度的评价标准在这30年里,早已渗入了医务人员日常及工作的方方面面。
图源:官网截图
而在2021年8月人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局三部门联合印发的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》,则是专门面向我们卫生专业技术人员,具有针对性的指导文件。
虽然「落实难」的问题依旧存在,但此次下发的文件为评审标准修订工作完成定下了一个期限——2023年6月底前,这对于政策的落实而言,无疑是一大进步。
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