9月4日，河南省纪律检查委员会、河南省监察委员会官网发布通报称，在查清事实、厘清责任的基础上，对郑州市爆发新冠肺炎聚集性疫情追责问责，包括医务科科长、感控科科长、副院长、院长、医院党委书记、卫健委医政医管处处长、卫健委副主任、卫健委主任、副市长在内的9位公职人员受到处分。处分结果如图所示。

此处分公布后，在院感圈引起轩然大波！最牵动大家敏感神经的，是对感染防控科科长采取的“留置措施。”

从法律角度看，被采取“留置措施”，意味着嫌疑人涉嫌存在严重职务违法或职务犯罪，且监察机关已掌握部分违法犯罪事实及证据。

我国《监察法》第二十二条明确规定，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：

(四)可能有其他妨碍调查行为的。

对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。

一旦查实，被调查人很可能面临牢狱之灾。我国国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款规定酌情处罚。（根据中国人大网对刑法中国家工作人员的定义解释，事业单位中从事公务的人员为国家工作人员论。此类人一般是在单位当中具有经营、管理职责，或履行一定职务。）

纵观自疫情发生以来，对防疫不力的处罚，见诸报端的多是免职、警告、记过等，给予“留置措施”的十分罕见。例如，与郑州六院疫情乃是因境外输入防控漏洞引起类似，广州也是发生境外输入关联本土疫情。两者也均引发了全城核酸检测。广州后续的追责结果形式为诫勉处理、党内警告、党内严重警告、政务记过处分、严重警告、政务记大过处分，免职。此前，哈尔滨、青岛院感事件也均采取了撤职、严重警告、降级等处分。

工作不力，面临受刑风险。郑州此次追责，“留置措施”所释放出的信号，给业内带来极大震撼的同时，也让感控人五味杂陈。那么，该如何避免这样的悲剧？怎样做好医院常态化的院感防控呢？

上海市院内感染质量控制中心主任、复旦大学附属中山医院感染病科主任/医院感染管理科主任胡必杰曾公开表示，医院感控的核心是预防感染，其专业属性不应被忽视，其建设需要稳定的团队，其发展需要科研支撑。

“过去，医院常常习惯以督查各科室人员是否遵守消毒隔离规章制度、各类消毒灭菌记录本是否齐全、医务人员知识培训和考核记录是否齐全……来进行院感管理。这些形式化感控，看上去轰轰烈烈，其实没有太多的内在质量。”如何提升质量、能力水平？胡必杰指出，应从科学设计和实施循证感染预防能力，医院感染暴发识别与处置能力，临床微生物知识与运用能力，领导力、组织管理和沟通协调能力等新型能力上提升医院感控团队能力建设。

同时，医院感控的建设还需要稳定的团队。而跟据胡必杰介绍，以往在大多数医院中，院感科常被忽视，院感专兼职人员配备、相关设备维护投入等都是不足的。同时，医院感控的建设还需要稳定的团队。但以往在大多数医院中，院感科常被忽视，院感专兼职人员配备、相关设备维护投入等都是不足的。

转载请注明出处：HC3i数字医疗网

【责任编辑：Rainbow TEL：（010）68476606】