- 2017-08-03 11:17
- 作者:大鹏
- 来源:医学界
医院发文件要求医务人员休年假,而且科主任和护士长还要带头。这事怎么听起来怪怪的?
据了解,日前,河南省人民医院发布了《关于督促落实医院职工带薪年休假有关事项的通知》。通知要求提高职工主动休假意识,引导职工张弛有度、劳逸结合。要求全体职工积极鼓励职工带薪年假,各级领导要带头落实年休假。
消息传来,在医疗界引发广泛热议:
@不吵不闹Dale:全国医院都应该这样
@飘渺孤鸿影00:是医护人员不愿意休吗?真敬业。
@甲磺酸伊马替尼-:我是亲眼看到过换班去办私事的,结果回来之后就是一个连班一个夜班又一个连班的大套餐。。。从早晨8点一直忙到第二天下午5点没歇啊同志们,@33德6:不扣薪,扣奖金啊,工资有多少啊。。真可笑,一个月到手就一千多据了解,最近几年,国家一直在推动落实带薪年休假制度,尤其在每年国家法定节假日前后,关于带薪年休假的讨论总会掀起一个热潮。然而,在现实生活中,对不少工作在一线的医生和护士而言,带薪年休假仍只是一个很美好的愿景。
俗话说,医生的嘴,护士的腿。以护士而言,前不久东莞市卫计局曾经做过一次统计,护理人手严重紧缺已成为多家医院普遍面临的难题。紧缺到什么程度呢?“有医院夜班人手都安排不过来”、“现在临床一直都在叫缺人。”
更有甚者,甘肃还有媒体爆出“护士休完产假,工作没有了”这样的新闻。不少护士看完后都表示“不敢休产假了”!
为什么不敢休年假?在北京市某三级医院担任科主任的赵医生看来,他的带薪年休假只能是“纸上福利”,因为他的下属如果休假,手术量就要由他这个科主任顶着。即使如此,科里大部分人的状态也是“大部分人不敢休,会被调班的同事恨死,因为休假意味着其他同事要连轴转”。
为啥这么说,据一位医生网友透露:“反正那么多工作是要做的,你休假的时候别人的工作量就上去了,别人休假你的工作量就上去了。”在他看了,总的工作了量是不变的,你休不休假都得干完。“那还不如不休,休个假回来上班得上死。”
此外,也有医务人员抱怨,“包括我们医院在内,很多医院领导都不休年假,下属敢休吗?”这位医生网友表示:“我们科主任非常认真,几乎全年无休,把精力一心一意放在工作上面。他都这样了,我们这些一线的医生还敢休假吗?没办法,硬着头皮干!”
这个事例,恰好应了某媒体此前发过的一篇社论——好院长要带头休假,更要安排好医护人员假期!“落木无边江不尽,此身此日更须忙。”一张一弛,文武之道,医务人员休假,是身体的补给站。
想起历史上关于休假的故事。西汉时期,有位官员张扶不肯休假,待在官署上班。宰相薛宣发出文告劝道:官吏按照律令休假,由来很久。属官应随众,回家相伴妻子儿女,设置酒肴,邀请邻里,一起欢笑相乐,这也是应该的!张扶很是惭愧。
医务人员即使再忙再累,也要统筹好繁重的工作,放松绷紧的心情,和家人一起休假去。每当朋友见面问候,不再说“你吃饭了吗”,而是问“你休假了吗”,不亦乐乎?