城市社区每万名人口配备2.3名全科医师

“十一五”期间，天津推进基层卫生服务体系建设，发展城乡卫生事业，完成114所乡镇卫生院标准化建设，提升改造一批社区卫生服务机构，城乡居民步行15分钟就医圈初步形成。在全国率先实行了覆盖城乡居民的18项免费公共卫生服务项目。建立了覆盖全市基层医疗机构的基本药物集中采购和“零差率”销售制度。

“十二五”时期，天津将完善基本药物制度及相关配套政策，扩大基本药物制度实施范围，大型医疗机构逐步实现全面配备，优先使用基本药物。强化医疗机构基本药物使用和管理，加大医务人员合理使用基本药物培训力度，建立基本药物制度监测管理信息系统，确保基本药物的质量和供应。

此外天津将完善基层医疗卫生服务设施建设，推行乡、村卫生服务一体化管理，实行绩效工资、政府购买服务等相关配套政策与制度。加强全科医师和乡村医生学历教育，到“十二五”末，天津每个社区卫生服务中心、乡镇卫生院将全部按规定配备合格全科医生，城市社区每万名人口配备2.3名全科医师，农村每个乡镇卫生院配备2.5名全科医师，每个村卫生室乡村医生实现持证上岗。

每千人口医疗机构床位数达到6.2张

“十一五”期间，天津每千人口医疗机构床位数4.89张，比“十五”末增加了0.41张;每千人口拥有卫生技术人员7.11人、医生2.89人、护士2.46人，分别比“十五”末增加了0.61人、0.23人和0.38人。截至目前，天津拥有享受国务院特殊津贴专家415人，国家级有突出贡献中青年专家20人，天津市授衔专家71人，临床肿瘤学科、器官移植外科、血液病内科、中西医结合急腹症学科、中医针灸推拿学科等成为国内领先学科和知名品牌。

“十二五”时期，卫生队伍将提高至一个新水平，每千人口拥有执业医师数达到3.3人;每千人口拥有护士数达到3.5人;全科医师数达到2010人;村卫生室卫生人员中执业(助理)医师的比例达到40%;每千人口医疗机构床位数达到6.2张。

此外，天津加强高层次卫生人才队伍建设，用5年时间，选拔、培养30名领军人才和60名学科带头人，选送1000名次优秀人才赴国外高水平医疗科研机构进行进修学习，形成高层次人才梯队。扩大护理教育资源规模，加大对护理人员队伍的培养，到2015年，使全市医护比达到1:1配置。