近日，施耐德电气出席第十一届医院后勤管理上海论坛(HSSMF)，并获得了由复旦医院后勤管理研究院颁发的“钻石级企业合作奖”。

“医院后勤管理上海论坛(HSSMF)”作为医院后勤管理领域内的公益性国际论坛，自2009年起已连续举办十一届，为医院后勤管理者提供了赋能与共享的平台。本届论坛聚焦国际上医院后勤管理领域的先进管理方式和创新思维，邀请国内外多位知名专家、学者从理论与实践的角度展开讨论，以期激发更多医院基建后勤领域的革新创举，共谋新时期的发展之路。

如今，城镇化进程的加速和人口老龄化趋势的显著，导致医疗服务需求不断增加，而随着新医改政策的深入，全国30个城市将启动按疾病诊断相关分组付费(DRG)的试点，医保支付正式从“按项目付费”到“按病种付费”变革。此外，在今年发布的《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》中，明确了建立健全分级诊疗制度和现代医院管理制度目标，提出医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价4方面绩效考核目标。这不但对医院形成了更大的社会效益和经济效益压力，也同时对医院运营、环境安全发展提出了更高标准，因此，如何进一步实现节能增效，管理优化，提升病患体验，达到公益性与效益性的平衡，成为众多医院管理者当下重点关注的问题。

作为医疗行业专家，施耐德电气在帮助医院节能增效，优化后勤管理，提高绩效方面积累了丰富的实践经验，通过提供领先的强弱电一体化解决方案，利用一系列智能断路器、控制器、UPS等完整可靠的产品和设备，包括电力监测、楼宇运营、IT等边缘控制软件系统，以及多类型的云端顾问应用和全生命周期服务，将原本相互孤立的产品转变为智能的连接系统，以产品设备、不同系统等运行的实时数据为根据，形成设备连接、数据收集、综合分析、指导行动的闭环，全面赋能智慧后勤新生态，实现医院基础设施数字化与管理信息化的有机融合，真正解决能耗、效率和环境可持续问题，缓解医院经营绩效压力，优化就医体验和社会效益。

而依据医院不同区域在能源使用方面的区别，施耐德电气均可提供定制化解决方案，如通过对暖通空调系统的监测，可及时发现压力、过滤等问题，从而有效改善医院内部空气质量和系统能效;通过对病房的监控，降低病房闲置时间的能耗，并提高医务人员的整理、搬运物料等工作效率;通过对噪音和热感的监测，自动调节室内温湿度和设备过度运行等状况，提升体验，减少病患投诉。

正是基于EcoStruxure架构与平台，施耐德电气为复旦大学附属华山医院北院提供了强弱电一体化的解决方案，并结合全生命周期数字化服务，成功助力院方优化了后勤管理服务质量与效率，保障用电安全以及系统的全自动化管控的同时，降低18%的能耗，并提升了20%的运维效率。

施耐德电气获由复旦医院后勤管理研究院颁发的钻石级企业合作奖

此外，在论坛同期还举办了复旦医院后勤管理研究院成立十周年庆典，并表彰了众多为后勤建设发展做出过卓越贡献的企业，其中施耐德电气获得了“钻石级企业合作奖”。对于参加此次论坛并获得荣誉，施耐德电气数字能效业务行业市场总监曲婵娟表示：“我国在推进医改和市场化改革过程中，医院在后勤绩效和经营效益方面承受着越来越大的压力，而通过降低能耗，提高效率，将能够让问题得到有效缓解，推动可持续发展。此次论坛的召开为促进医院后勤管理的提高提供了国际化的平台，而施耐德电气作为一家在医疗行业深耕多年的企业，很荣幸能够得到权威机构的认可，我们在全球已帮助众多医院通过提升节能增效水平而提高了效益和环境的可持续，在此基础上，希望进一步凭借这些优势，联手更多像复旦医院后勤管理研究院一样的专业机构，助力国内医院加快转型，早日摆脱发展瓶颈，实现新的突破。”