是否合理用药、门急诊服务如何、就医等待时间多长、患者满意度评价怎么样……三级公立医院考核“标尺”来了。记者日前从省卫生健康委获悉，《辽宁省加强三级公立医院绩效考核工作实施方案》对外发布。今年，全省133家三级公立医院全部都要启动绩效考核，初步建立绩效考核指标体系、支撑体系和信息系统，到2020年，基本建立较为完善的绩效考核体系。

据介绍，我省紧紧围绕建立健全分级诊疗制度和现代医院管理制度的目标，坚持维护公益性、调动积极性、提升获得感，在国家制定绩效考核四个维度的基础上，结合本省实际，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价、社会公益和党建工作六个方面对医院进行考核。

新方案明确，通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指标，考核医院医疗质量和医疗安全;通过代表性的单病种质量控制指标，考核医院重点病种、关键技术的医疗质量和医疗安全情况;通过预约诊疗、门急诊服务、患者等待时间等指标，考核医院改善医疗服务效果;通过考核门诊和住院患者次均费用变化，衡量医院主动控制费用不合理增长情况;通过人才结构指标考核医务人员稳定性;通过科研成果临床转化指标考核医院创新支撑能力;通过技术应用指标考核医院引领发展和持续运行情况;通过公共信用综合评价等级指标考核医院信用建设;通过门诊患者、住院患者对医务人员满意度进行评价，衡量患者获得感及医务人员积极性。

值得注意的是，医疗质量与安全作为医院的“生命线”，是此次绩效考核的核心，在考核中占比最重。我省要求三级公立医院提高病案首页质量，全面启用全国统一的疾病分类编码、手术操作编码、医学名词术语，所有三级公立医院全部纳入国家卫生健康委满意度调查平台，建立考核信息系统。

此外，三级公立医院绩效考核工作按照年度实施，考核数据时间节点为上一年度1月至12月;2019年11月底前完成全省三级公立医院2018年度绩效考核工作;2020年起，每年2月底前完成上一年度三级公立医院绩效考核工作。(记者 王敏娜)