- 2018-05-09 10:21
- 作者:赵皎帆
- 来源:长江网
作为医疗卫生体制改革的重中之重,公立医院综合改革加快向深水区迈进。近日,国务院医改办国家公立医院综合改革效果复核正在各地紧锣密鼓推进。从中央和地方政策信号看,下一步,扩大按病种收费覆盖面,严控医疗费用增幅,深化薪酬制度改革等内容,将成为公立医院改革的重头戏。
近年来,为改善群众“挂号难、看病难、看病贵”难题,国家大力推行医疗卫生体制改革,完善公共卫生体系、基本药物制度和基本医疗服务,深入推进分级诊疗,合理配置医疗资源,引入“互联网+”,使其发挥活力大展身手,利用移动客户端和网上医院,为患者提供网上自助服务……这一系列改革措施的落地生根,使基层百姓看病难题在一定程度上得到缓解,也使我国现有的医疗机构的服务能力和水平得到明显提升,可喜可贺。
伴着如此喜人的成绩,医疗改革在不断推进,而作为其重中之重,公立医院综合改革加快向深水区迈进,如何让其持久发力,让更多的人享受改革的红利,必须牵住医疗改革的“牛鼻子”。
“万山磅礴,必有主峰”。必须亮剑直指医疗费用问题,确保公立医院公益性服务。控制医疗费用不合理增长,细化分解控费指标到每家医院落实,全面推行以按病种付费为重点的多元复合式医保支付方式;合理范围内,扩大按病种收费覆盖面,严控医疗费用增幅。同时,建立公立医院机构公益性服务和机制,完善财政补偿的政策,引导公立医院实施精细化管理,使公立医院“不忘初心”,为百姓提供更多公益性服务。
“龙衮九章,但挚一领。”在深化医改进程中,医务人员作为主要群体,必须要听取他们的心声,为其发声,握住这把关键“钥匙”。杜绝“一刀切”方式,优化公立医院薪酬结构,完善岗位绩效工资制度,把医生的劳务收入提到应有的水平,体现医生的价值,让其有获得感、幸福感和尊严感。加强阳光收入,同时打击黑色收入,提高技术性收入比例,鼓励医生深耕医疗业务,缓解医生薪酬体制不完善导致的基层医护人员流失现象。
面对医疗改革的复杂形势,要牵住改革“牛鼻子”,既要抓重要领域又要抓关键主体,动中肯綮,秉要执本,以重点带动全局,才能在这多场重头戏启幕下,确保整体平稳推进,迈向新的台阶。