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基于“云平台”的精神卫生综合管理平台建设

精神专科医院信息化建设起步较晚，同其它类别医院相比，研究较少，相应的医疗软件大都由综合医院的系统模块改进而来，在精神专科医院场景中过于死板，缺乏灵性；针对实际工作中所发现的信息短板，2016年医院采用市卫计委主导、医院实施、第三方服务的新模式下提出了全新的精神卫生信息管理方案，并着手构建“玉溪市精神卫生综合管理平台”。玉溪市精神卫生综合管理系统项目的实施，促进了医院精神专科的特有信息系统的建设，突出医院在互联网+健康医疗体系精神专科医院信息化的“特”与“专”。

五年闪耀

2014年建立了以ERM（电子病历信息系统）为核心的HMIS（医院质量信息系统）、HRP（医院资源质量信息系统）、CIS（临床信息系统）；完成了PACS系统、LIS系统和电子病历与质控系统、合理用药、处方点评、临床体检系统、设备与固定资产质量系统的有机整合；

2015年实现了以医教研为核心的OA管理系统；对医院网站进行改版后开通了医院导航、网站预约网络挂号等便民服务。

2016年全院归档病历实现电子化；《玉溪市精神卫生综合管理平台》科研立项、床旁心电网络的应用标志着医院在互联网+医疗健康的道路上迈出第一步。

2017年《玉溪市精神卫生综合管理平台》科研项目验收并达到省内领先水平；精神卫生平台已完成同新平县人民医院的对接工作；引进药品反统方监测，对不合规的药品使用查询统计进行实时监测；引进了物资供应链管理系统，加强医院医用耗材、检验检查用品的使用渠道及流动管理；实现了网络、微信预约挂号，检查检验报告网络查询、自主缴费等便民举措。

2018年医院将引入银医合作模式，对医院现有信息系统进行应用的深度和广度升级改造，重点加强便民利民业务的信息化支撑、财务综合管理系统的建设，同时也将通过精神专科联盟医院的推进精神卫生管理平台全市的全覆盖，打通玉溪各县区人民医院的分级诊疗和双向转诊平台、随访回访信息系统建设。

五年收获

医院以玉溪市精神卫生综合管理为服务导向，以玉溪市精神专科联盟为契机，在实现院内信息化流程再造的前题下正逐步实现同全市县区人民医院间协议数据共享下的分级诊疗业务，切实有效地达到严重精神障碍患者的闭环管理，跨院区间信息系统无缝传输。实现市专科医院与县区医院精神科/信息平台互通，使门诊患者不受地域的限制，使患者能享受更便捷的专科医疗资源，也能对重症精神病患者完成就医的一站式就医服务。

五年心路

玉溪市第二人民医院信息中心主任 金雪松

信息化不是纯粹的技术问题，医院信息化更不是简单的硬件加软件引入的系统建设，其推进过程涉及管理理念、组织调整、流程优化等方面的变革。它可以帮助医院规范诊疗行为，提升业务效能，可以把冰冷信息变成有价值的科教研数据的工具。

“为了信息化而信息化”，误以为上线系统就能解决万事大吉的片面思想已得到有效扼制，医院信息化要走出单体化建设，片面补充的老路，去根据自身业务发展走多元化发展之路还很长；信息化建设的多元化会对医院原有业务运营管理模式进行一定的改变，因此不可避免的各种阻力也在所难免。

在路漫漫其修远兮的信息化建设之路上，医院信息化建设项目的具体落实者要有遇河搭桥，遇山开路之勇气去一路向前。

关于全国百强数字化医院建设成果展系列活动

为了展示百强医院数字化建设成果，带动全国医院信息化建设多元化发展，2017年12月18日起，HC3i中国数字医疗网、中关村移动互联网产业联盟移动医疗专委会共同发起“砥砺奋进的五年”全国百强数字化医院建设成果展系列活动，诚邀各大数字化建设强院分享实践经验与心得，展现五年成就，激励未来发展。【了解详情】