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涨薪!医务人员的收入还有很大提升空间
  • 2017-12-01 15:29
  • 作者:佚名
  • 来源:广州日报、信息时报

广东省十二届人大常委会第三十七次会议11月28日至12月1日在广州召开。11月29日下午,广东省人大常委会就广东加强基层医疗卫生工作情况作专题询问。

广东省人大常委会委员黎智明认为,人才缺乏是当前基层医疗卫生服务能力建设存在的最突出问题,基层医疗卫生岗位薪酬待遇不高,职称晋升不容易,职业发展前景不明朗。2016年广东基层医疗卫生机构在岗职工年人均薪酬为6.9万元,其中粤东西北地区乡镇卫生院年人均薪酬为6.1万元,与此同时,浙江为9.8万元,江西为9.6万元,江苏为7.3万元,西藏为8.7万元,宁夏为7.3万元。

他提出,怎样采取更加有效措施,才能让基层医疗卫生人才“下得去、留得住、用得上”?

广东省卫计委主任段宇飞表示,粤东西北人才缺乏的问题非常突出,“要解决三方面的问题,一是要改善他们的工作和生活环境,二是要提高他们的生活待遇,三是让他们的工作看到希望。”首先还是逐年提高乡镇基层医务人员的待遇,按照国家的要求,医务人员的收入应达到当地的正常平均水平的3~5倍,现在是1.5倍左右,还有很大空间。

广东省人社厅党组成员、广东省社会保险基金管理局局长阙广长表示,广东省全科医生现在是万分之1.7,按照规划目标,到2020年将达到每万人口有3名全科医生。

“在完善政策方面,职称评定序列里面没有全科医生,既然全科医生这么重要,我们就要增加这个序列。订单定向培养医务人员原来是从2014年开始,每年招400名,今年已经招了1000名,扩大了规模。每个学生广东省财政给1.4万元,由政府出钱让他回到当地去。”阙广长说。

在最迫切也最受关注的产科和儿科医生培养方面,段宇飞透露,相关政策正在从扩大规模、完善政策、提高待遇三方面来着手提高产科和儿科医生的待遇。

 

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标签:薪酬  医务人员  
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