业内医生社区丁香园曾发布过一份医生流失情况调查报告，其中关于公立医院医生结构化流失的情况再次引起业内关注。

 

调查报告显示，流失医生中，26-35岁之间的医生占65.5%，一大批年轻医生正在加速从医院离开，其中不少都是三甲医院的骨干医生。

 

在离开体制的原因方面，调查报告分析和高强度的工作、低性价比的薪资、没有安全感的工作环境以及前途未卜的医改等。

 

离开体制后的年轻医生一般都去了哪里呢？

 

根据调查结果显示，跨国药企等制药企业对年轻医生还是具有相当的吸引力。

 

当年药代捞金容易的时候，就有一批年轻医生下海做了“药代”赚得盆满钵满，但如今普通“药代”职业在取消以药养医的改革大趋势下，已经日薄西山，已经鲜有大医院医生轻易跳槽去做普通“药代”；但跨国药企的部门医学总监等相关职位，对于医学专业知识有较高要求，对于年轻医生来说还是具有较强吸引力的，不再需要累死累活，外企的金领薪资待遇让不少厌倦了体制的年轻医生动心。

 

 

在国家政策的推动及社会资本的积极涌入下，目前中国私立医疗机构数量已经超过了公立医疗机构。

 

不仅如此，在医疗机构的层次上也有了一定的改观。除了一些莆田性质的医院，还涌现了一批像和睦家、沃德等中高端私立医院，办医理念趋于接近主流国家社会办医，不少医院本身就是外资背景，甚至就是外资医疗背景，一些国内资本的私立医院也纷纷引起海外管理理念甚至管理团队。

 

因此，一些资本雄厚的私立医疗机构不仅能够开出远高于公立医院的薪资，还能够让年轻医生们不再每天重复苦逼的工作。

 

一些年轻医生在网络上发表的关于理想中的医疗工作岗位中，和现实的公立医院环境相去甚远，但和上述这些高端私立医疗机构能够提供的工作环境似乎更为匹配。

 

 

可不要小看了互联网医疗企业，作为近年来资本的宠儿，融资千万都不好意思说，动辄都是数千万美元，估值动辄十几亿几十亿人民币。

 

作为有钱的“野蛮人”，对于医疗界人才吸引力不容置疑。小编身边N多年轻的医生朋友都被互联网医疗企业给高薪撬走了。

 

放弃了医生职业到互联网医疗企业干啥呢？由于不少互联网医疗企业都有医生端，因此服务医生的社区以及继续教育等运营岗位，都需要医学专业人才。

 

在患者端，更“野蛮”的比如平安好医生，直接全职雇佣1000名医生提供在线咨询服务。

 

 

前段时间，《看医界》曾独家报道了“广东三甲医院医生批量离职开诊所”的现象。

 

在广州，2016年4月底，来自广州市妇女儿童医疗中心和广州市儿童医院等三甲医院的欧茜、古锐等6名以主治为主的医生选择了新的执业方式，在广州市珠江新城CBD开设了儿科专科门诊。

 

在深圳，2016年3月的第一天，深圳市儿童医院小儿外科副主任医师裴洪岗选择离开了体制，创办自己的儿科诊所。

 

还是在深圳，早在2012年，来自北京协和医院肾脏内科主治医师朱岩就已经选择离开体制，和伙伴们一起在深圳开办了卓正儿科诊所。据了解，以卓正儿科诊所为例，在连锁化的发展过程中，基本上招募的对象都是三甲医院的主治医生。

 

此外，一些玩腻了线上的互联网医疗企业也蠢蠢欲动地开办线下诊所，招募对象依旧是年轻医生。

 

香港艾力彼医院管理中心主任、中国医院协会副秘书长庄一强对《看医界》表示，主要是随着分级诊疗的推进，十三五”期间，眼科、耳鼻喉、儿科等专科诊所、连锁诊所会是一个趋势。一些全国性百家规模的连锁诊所还将会有上市机会。

 

再加上诊所市场准入的放开预期，诊所越来越成为年轻医生离开体制的一大去向。

 

 

既然是离开体制，自然说的是体制外医生集团。众所周知，解放医生是大势所趋，医生多点执业、自由执业是必然趋势。

 

近年来，医生集团作为新鲜事物一下子如雨后春笋般涌现出来，特别是一些医生跳出体制后成立的体制外医生集团的探索，积累了一定经验的同时，也给蠢蠢欲动的年轻医生巨大鼓舞。

 

据《看医界》了解，张强医生集团成立后，上海一位三甲医院主治医生甚至放弃了即将到手的副高职称，选择了加入医生集团自由执业。

 

相信随着多点执业政策的逐步完善，和自由执业的推进，会有越来越多的体制外医生集团涌现，也会有越来越多年轻医生吃起自由执业的螃蟹。

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