近段时间以来，各地纷纷出台职称制度改革相关政策，基层医生苦等的职称晋升松绑终于来了！

 

 

5月5日，河北省委、省政府制定出台河北省《关于深化职称制度改革的实施意见》，完善职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，健全诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”；对职称外语、计算机应用能力考试不作统一要求，部分专业技术人才及职称系列（专业）对论文和科研成果不作为必备条件；增加技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为评价重要内；创新职称评审机制，完善以同行专家评价为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价；促进职称评审与人才培养使用相结合，有空岗的事业单位，要严格落实聘用政策。

 

 

6月27日，记者从江苏省人社厅了解到，江苏近日对卫生系列高级职称评审资格条件进行了重新修订，突出医德为先，突出能力实绩，不唯资历、不唯学历、不唯论文，力促医疗水平提升，努力为广大医护人员“松绑”。医护人员职称评价标准“一刀切”方式将成为历史。根据新修订的条件，突出“医德”一票否决。申报卫生高级专业技术资格人员必须提供医德考评表，医德考评不合格的实行“一票否决”。

 

 

7月11日，为打破基层卫生专业技术人员职称晋升“天花板”，天津市卫生计生委会同天津市人力社保局制定了“改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作实施意见”、“基层卫生专业高级专业技术资格评审标准”、“基层卫生专业技术职称结构比例设置方案”等一系列基层卫生职称评审政策，从健全评审体系、创新评价方式、规范申报程序、完善评审标准、提高结构比例等方面，对天津市一级及以下基层卫生专业技术人员给予政策倾斜。

 

 

8月3日，辽宁省人社厅下发了《关于做好2017年全省职称有关工作的通知》，将职称评审管理权限下放，全省高校、科研院所、公立医院、大型企业可自主开展职称评审，自定标准，自主发证。调整了职称外语和计算机应用能力考试政策，对外语和计算机应用能力考试不作为统一要求，不再作为职称申报和评审的前置性必备条件。

 

 

8月11日，山西省人力资源和社会保障厅发布《关于做好2017年度专业技术职称评审工作的通知》，其中提出，以山西大医院、山西省人民医院、山西医科大学第一附属医院、山西医科大学第二附属医院为试点，设立卫生系列高级评委会，开展自主评审。

转载请注明出处：HC3i中国数字医疗网

【责任编辑：liuge TEL：（010）68476606】