近日，据获悉，上市公司恒康医疗发布公告称，拟收购马鞍山市中心医院有限公司100%股权，若无法全额收购，最终持股比例亦不低于70%。交易各方将共同推进将马鞍山医院及其下设单位分别依法改制，成为适于股权转让的营利性医院。

医院多少钱卖的，公告没说，而从马鞍山市中心医院的历史来说，据了解，实际上这家三甲医院已经是第二次改制了。

变相宣布第一次改制的失败？

据了解，马鞍山中心医院其前身则是马钢集团所属的马钢医院，是一所非营利性三级甲等综合性医院，注册资本9263万元，现有职工1667人，开放床位1200多张。

据了解，2005年6月，原马钢医院启动改制，改制后的医院冠名为马鞍山市立医院有限公司。在当年的改制中，医院从母体--马钢集团脱离的方式，并不是引进社会资本，而是采取了全院员工持股的方式。

如今医院二次改制，从全员持股的非营利性医院，到被上市公司收购，变成营利性医院，等于变相承认了第一次改制时不成功的，而且可以说是失败的。

股权一分了之后果很严重！

据业内人士介绍，这种全员持股形式的改制，就是改制的阻力小，毕竟大家都有股份，虽然医院不再是国有医院，没有了体制的温暖，但毕竟依然有种“家“的温暖。

但一位卫生学者表示，这样的改制实际上是埋下了失败的祸根。一方面，全员持股后，虽然不是每个员工的股份多少一样，但由于股权过度分散，医院的经营管理、发展方向等重大问题决策就成了问题。

以马鞍山市中心医院为例，据了解，第一大股东医院工会也就是占比11%，其余股东除了马钢集团占6.47%外，还有多达41个自然人股东。

另一方面，问题更为严重的是，股权一分了之的结果，就是医院的发展资金将面临窘境。多少员工并不会想着医院发展多大，因此并不愿意再为医院的发展集资，或者说也根本没有能力为医院的发展集资；而是想着能不能多分红，如果多年分红少或者没有分红，不少职工就会觉得股权没有意义，就想着卖掉。

因此，采取类似改制方式的医院，一般都会面临如此窘境。这样改制后，往往面临再次沦为大锅饭，缺乏发展资金的问题，有的甚至因为经营不善，别说发展资金，甚至连职工薪酬水平都大幅滑坡。

不能让医院前途、医护权益成为牺牲品！

据了解，近年来，随着大量第一波进行公立医院改制的医院陷入困境，第二波改制潮正在到来，特别是一些中石化等国企医院，更是度日艰难。

面对于二次改制潮，一位从事公立医院股改的资本界人士表示，公立医院二次改制很正常，第一次改制比较仓促，不成功，必然就会有二次改制。

然而在一位国企改制医院的医生看来，公立医院改制不能仅仅以改制为目的，一卖了之，或者股权一分了之，却忽略了医院的发展前途和职工的合法权益，盲目改制的后果不但会令医院发展陷入困境，也让众多医护职工苦不堪言，成为盲目改革的牺牲品。

据学者预测，公立医院改制浪潮势不可挡，将会有大批国企医院及城市二级公立医院面临改制，也就意味着大批医护人员将脱离体制。

因此业内人士建议，在公立医院改制浪潮下主持改制的地方政府及国企单位，应该本着对员工负责的态度，引进负责人的投资方及先进的管理理念，以避免一些类似多次改制的悲剧重复上演。