近日，湖北省纪委网站的一则短消息，意味着又一位三甲医院领导身陷囹圄！

据通报，咸宁市中心医院华中科技大学同济咸宁医院副院长罗学华涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。

公开资料显示，咸宁市中心医院是一所综合性三级甲等医院，目前由华中科技大学同济医院全面托管，冠名“华中科技大学同济咸宁医院”。

在规模方面，目前医院开放床位1200多张，二期工程建成后总床位将达2000多张；医院专业技术人员近1400人。

在咸宁市中心医院的官网的现任领导栏里，罗学华的副院长身份及照片依旧在列。

据《看医界》了解，罗学华是负责后勤管理的副院长，医院自2011年搬迁至新区后，后勤服务因业务量增大，医院借助社会力量，与专业物业、洗涤公司合作，实现了后勤服务社会化管理。

这将意味着罗学华在医院后勤项目商业合作方面有着较大的权力，不排除罗的落马，和商业合作中可能存在的贿赂、回扣等有关。

在近年来的医疗反腐风暴中，公立医院管理层成为了重灾区，为何公立医院管理体系成为腐败的温床呢？

在专栏作者、陕西省山阳县卫计局副局长徐毓才看来，一方面公立医院的院长、副院长们的权力很大，更重要的是监督乏力。近二十年来，政府对公立医院几乎没有投入，医院大多是自收自支单位，因此有关部门也就很少对医院进行监管。尽管有“三重一大”必须经职代会审批，但有多少职工专心于此？尽管多年来医药购销领域和医疗服务行业的回扣也被纪律检查部门列为重点，但实际上除了被媒体曝光的之外，很少有主动查处。

权力大，缺乏监督，在动辄百万、千万、甚至上亿金额项目的决策上，成为了管理层权力寻租的温床，于是一批又一批医疗界精英误入歧途，甚至最后身陷囹圄。

如何才能避免类似悲剧不断重复发生呢？徐毓才建议，一方面要要建立职业化院长的体系，要充分发扬民主选举，从根本上改革过去院长都由上级任命这唯一一种渠道，群众缺乏话语权这一致命的制度缺陷。

另一方面，要加强院长权力的监管与制约。建立医院内部民主监督、政府部门审计、纪律检查机关检查等多管齐下的综合监管体系。重点加强医药卫生材料、设备采购、人员招聘与人事安排、工程建设等领域的监管，特别是主动督查在这些方面各项法律法规、政策规定和制度的执行情况，让医院管理者的权力在阳光下运行。