贵阳市总工会向首批参加职工医疗互助的职工发放赔付金。

7月28日,记者从省总工会获悉,今年以来,贵阳市已有1145家单位12.4万名职工参加职工医疗互助活动,收缴互助金近621万元,完成290人次职工申请互助补助的资料审核、支付补助金的工作,支付互助补助金59万元。

2014年,按照全国总工会提出的“加强职工互助保障体系建设”,省总工会出台《关于开展全省职工医疗互助保险试点工作的通知》,在全省推出在职职工住院医疗互助保障活动,通过构建医疗互助平台,让参加的职工实现互助互济,为广大职工筑起一道降低风险、减少忧患的防线。

为了在城镇医保之外寻求更多保障,省总工会按照试点先行、逐步推广的原则,重点推出遵义、贵阳作为职工医疗互助试点,力争2到3年内,把职工医疗互助活动打造成为医疗保障体系的重要力量。去年,我省共有3004家单位28.15万名职工参加职工医疗互助活动,共筹集互助金3562.77万元,支付互助金474万余元,近2400名职工获得补偿。

开展职工医疗互助试点,贵阳市总工会在探索中不断完善和改进,对各类病种设置的合理性、申报互助补助需达到的条件等进行专业论证,推出《贵阳市总工会职工互助活动实施细则》(2016年版),重大疾病种类由原来的十五类调整到二十类;住院补助扣减7天的规定调整为住院补助4天以上(不含4天)起付;重疾互助补助金标准由1.2万元提高到2万元;住院补助标准由30元/天调整到50元/天,不再有本地医院住院和异地医院住院不同补助标准的区分。

同时,贵阳市总工会还向相关部门申请互助活动资金管理专户,成立贵阳市职工互助活动资金管理委员会,基层单位委员占全体委员数的60%;组建具有专业性、权威性、中立性的“贵阳市职工互助活动医学专家库”;借助医疗保险结算系统进行审核,减少资料审核工作量,降低互助金的安全风险,确保“资金用在刀刃上”;与银行联合发行贵阳工会会员卡,实现互助补助金用银行卡支付。

今年上半年,贵阳市职工医疗互助活动共为19位重大疾病职工发放补助38万元;住院补助271人(次),近21万元。

目前,安顺、铜仁、黔东南州已启动职工医疗互助活动,六盘水、毕节、黔南州、黔西南州及仁怀、威宁等地也开展小范围试点工作。