美国卫生与公共服务部（HHS）代理副秘书长Mary Wakefield透露，五个创业项目在本周获得了风险投资工程408,200美元的财政支持。该联合项目来自美国疾病控制与预防中心、国家卫生研究院、国家卫生研究院国家癌症研究所、食品与药物管理局、医疗保险和医疗补助服务中心以及其他机构，旨在推动HHS之间的技术与流程效率。

HHS投资项目为其员工提供了成长期融资，这些员工必须为自己部门、机构推动创新提供新思路，这一轮融资是该项目迄今为止最大的一笔。

Wakefield 说：“今天挑选的团队为跨部门机构之间改进机会带来了新的理念。在HHS之外和其间继续促进创新能帮助我们迎接挑战并实现我们为美国人民服务的使命。”

五项创举包括：

自动化公共卫生监测的自闭症分类。以人群为基础的超过15年的自闭症监视需要耗费大量的人力、物力和财力，正如临床医生所评估的那样--据HHS称，医疗和教育评估该病症“数量急剧增加”，这个项目来自疾病预防与控制中心的国家出生缺陷和发育障碍中心，旨在帮助减少临床工作量以及促进成本效率。

全球招标与作业系统2.0（Global Bidding and Assignment System，GBAS）。GBAS是一个专门的招聘、投标、训练和分配专业人员的系统，用以帮助避免全球卫生威胁，而它需要更大的范围和灵活性。据HHS称，试点期间这个版本在填补海外全球公共卫生空缺上达到了预期的效果。这个项目是诸多团队成员共同努力的结果：从HHS全球事务办公室、疾控中心、FDA、毒品滥用与精神健康服务管理局，再到卫生资源与服务管理局以及行政助理部长办公室。

国家抗菌素耐药性监测系统收集：这是一款公共卫生监测移动应用程序。该程序来自FDA兽医中心，国家抗菌素耐药性监测系统团队将会设计一款手机应用程序，旨在减少该领域样本数据的人工输入--简化每月8-16小时的人工过程，以及改进供日常决策使用的时间敏感性，以提高食品安全监测数据的精准性。

优化人力资源操作：联邦人事Wiki。一个代表美国国立卫生研究所(NIH)人力资源办公室以及行政助理部长公室的团队正在开发一款协作Wiki来帮助管理联邦人力资源知识，目标是与NIH人力资源办公室一起来引导该部门未来发展的各种可能性。

特殊政府雇员的培训流程自动化。NIH大约有1200名联邦咨询委员会成员提供拨款申请的二级同行评审并为其提供指导，填补这些职位目前是手动完成的，需要完成13个不同的表格。这种自动化项目将实现数据共享，增进与现有系统以及申请人电子接口的互操作性。

一位官员说，希望这个试点--联邦咨询委员会政策NIH办公室与其他相关机构的合作项目--将会扩展到HHS其他部门以及整个联邦政府。

HHS首席技术官Susannah Fox表示：“第三轮风险投资较之以往进一步扩大了应用程序和利益相关者的范围。在此，我向所有追求创造性解决方案并建立跨部门力量的创新团队表示敬意！”