HIMSS戴维斯卓越奖创立于1993年，通过分享案例研究和经验教训改进基于EHR的患者疗效。

两个医疗集团成为HIMSS·戴维斯卓越奖最新的获奖者，分别是密苏里大学医院和安大略海岸心理健康科学中心。

密苏里大学医院CEO兼COOMitch Wasden在媒体采访时说，“在密苏里大学医院，我们认识到，为实现更好的医疗保健，技术比以往任何时候占的分量都要重。因此，我们致力于使用技术来改变诊疗患者的方式。值得自豪的是，我们的努力获得了肯定，并夺得今年为数不多且久负盛名的HIMSS·戴维斯卓越奖。

通过与Tiger机构在医疗创新方面的合作，密苏里大学医院用四个案例彰显其使用信息技术提升患者诊疗的成果，用来申报戴维斯卓越奖：

案例研究1：密苏里大学医院通过运作管理，例如药物管理、人口健康管理和急诊科效率表现出的投资回报率；

案例研究2：密苏里大学医院把由导尿管造成的尿路感染数量减少25%；

案例研究3：使用医疗信息技术来提高沟通效率，最小化延误事件并将手术室启动程序流程化；

案例研究4：确保各种医疗设备所捕获的数据是准确并有效地集成到病人的电子病历中。

Tiger机构执行董事及密苏里大学医院CIO BryanBliven称，“赢得HIMSS 戴维斯奖不是一件容易的事情，获奖证明我们重视使用和开发信息技术解决方案，实现患者诊疗最优化。”

戴维斯奖项代表HIMSS电子医疗记录最高水平取得的卓越成就。这个奖项只针对给那些电子病历取得了HIMSS6级或7级的机构。密苏里大学医院在2013年11月获得HIMSS 7级，门诊实现纸质化向电子化的过渡。

密苏里大学医院采用信息技术来改善病人护理已获得诸多成就。7月，密苏里大学医院连续第五年获得由AHA举办的2015Most Wired Survey国际公认的“最先进Most Wired”卫生保健系统大奖。

今年2月，在密苏里大学医院就诊后的病人可以在线查看医生记录，记录包括临床观察、诊断测试结果和其他与病人医疗就诊的细节，这个记录与密苏里大学医院的患者门户自动同步。这个在线安全工具，允许病人预约管理、安全的向医疗服务提供者发信息、请求处方延续以及获取免疫接种史等。

2014年8月，密苏里大学医院成为第一个学术医学中心和全国第九个满足联邦第二阶段有意义的使用的卫生机构。

另一个获得戴维斯奖的是安大略海岸心理健康科学中心Ontario Shores Centre for Mental Health Sciences，这是一所公共教学医院，专注于为那些有复杂、严重症状和持久的精神疾病患者提供全面的心理健康服务。惠特比Whitby有15个专业住院部和分布广泛的门诊和社区服务。

Ontario Shores系统化实施临床实践指南已经五年，可以评估和治疗精神分裂症患者，并且能够利用其EMR实时全方位访问提供基于循证的指南，增加临床医生临床最佳实践并予以跟踪、为医生和临床管理者提供有意义的反馈。

医疗技术在对抗院内感染方面也卓有成效（由于病人大部份时间都在公共区域，精神卫生保健设施在面对减少医疗相关感染方面面临特有的挑战)。Ontario Shores利用了感染预防和控制，董事会支持其创新型症状监测工作流程，在医生未下医嘱时识别高危患者并启动预防措施。在实施一年后，将疫情暴发时间才47天减少至7天。

HIMSS健康信息主管及戴维斯委员会项目主任JonathanFrench 说，“Ontario Shores是第一家在精神健康领域获得戴维斯奖的医院，同时也是获得这个奖项的第一个加拿大医院。Ontario Shores利用技术确保患者在正确的时间得到正确的救治，他们减少了用药错误和威胁患者健康的感染事件的发生，同时过改善心理健康提高了患者的生活质量。他们开发的可复制工作流能够实时的将EMR数据与医疗过程交互起来，这对期望通过使用技术改善医疗结果的精神卫生机构来说是个杰出的榜样。”

两家获奖机构将于2016年HIMSS大会上进行颁奖。HIMSS16将于2016年3月4日在拉斯维加斯举行。