日前从国家卫生计生委获悉，自全科医生特设岗位计划试点工作启动以来，安徽、湖南、四川、云南4个试点省分别印发了本省实施方案，落实了配套资金。目前，各试点省已完成人员招聘工作，受聘全科医生将在培训后签约上岗。

为解决基层全科医生人才紧缺的问题，国家卫生计生委会同财政部、人社部、国家中医药管理局、国务院医改办等部门印发了《关于开展全科医生特设岗位计划试点工作的暂行办法》，并于2013年12月召开试点工作启动会，对全科医生特设岗位计划试点工作作出具体部署。主要思路是将岗位设置在县级公立医疗机构，招聘全科医生派驻到乡镇卫生院工作。试点工作中央补助标准为每人每年3万元；在人员管理机制上突出“县管乡用”，全面探索基层管理服务的新机制。

全科医生特岗计划在4省先行试点，首批试点人数1000人。试点省明确了按照每人每年不低于6万元的工资待遇配套资金，职称晋升时外语和论文不作硬性规定，将特岗聘期内的服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为晋升的评价依据。4年聘用期满后，考核优秀的，可纳入县级（或乡镇）公立医院常设岗位。