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8月14日HC3i医卫快讯:各地医院管理新规及趋势(二)
  • 2014-08-14 07:49
  • 作者:佚名
  • 来源:中国数字医疗网

【江西龙南收回县人民医院股权 告别11年无县级公立医院历史】龙南县政府收回县人民医院股权,标志着结束了该县11年没有县级公立医院的尴尬局面。

由于历史原因,从2003年开始,该县县级医院全部转制为民营,干部群众基本公共卫生服务得不到有效保障,意见很大。该县破除思想、资金、人才、体制等障碍,收回了县人民医院股权。收回后的龙南县人民医院性质为政府举办的公立性二级综合医院,打破民营医疗机构独占龙南二级医疗市场的格局。同时,该县按照赣州南部区域综合性三甲医院的标准,已开工新建了总投资2.6亿元的县第一人民医院。

【新建扩建改建 广州每个区都将设儿童医院】面对医疗资源不均衡的状况,广州出台了全市医疗机构整体设置、医疗设施布局的规划,其中,将通过新建、改建、扩建等方式,实现每个区有一所儿童专科医院或者妇儿医院的目标。

广州市卫生局透露,现在每个区都有妇幼保健院,有的区今后会在妇幼保健院的基础上加强儿科建设,有些有条件的区,要另外再建儿科专科医院。

【四川严控医院规模 逐步取消行政级别】10月起,四川省县级公立医院综合改革全面实施。近日下发的《四川省县级公立医院综合改革实施方案》规定:

1.严格控制县级公立医院床位规模和建设标准

2.严禁举债建设和举债购置大型医用设备

3.推行全员聘用和岗位管理制度

4.严禁将院长收入与医院经济收入直接挂钩

【江西公立医院医务人员有望拿年薪】在试点城市探索实施公立医院院长和医务人员年薪制;对在江西省已经入围,符合药品限价和配送管理规定,允许医疗机构与生产企业议定成交,实行网上交易;研究完善方便流动人口参保和就医的政策......建立符合医院特点、以工作量核定和人员成本核算以及绩效考核为基础的医务人员收入分配制度,健全收入分配激励约束机制。在试点城市探索实施公立医院院长和医务人员年薪制。严禁向医务人员下达创收指标,严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。

江西省政府将在逐步取消医院行政级别、探索引入第三方考核评价机制、建立科学合理补偿机制、理顺医疗服务价格、推动社会办医、完善鼓励医师多点执业的政策措施、全民医保体系等多项工作中加大公立医院改革力度。

【厦门试水公立医院托管民营医院】近日,厦门大学附属第一医院与厦门眼科中心集团签订战略合作协议。根据协议,厦门眼科中心集团旗下的新开元医院五缘院区建成后,将由第一医院托管。预计在2016年年底,这家按全新托管模式运营的综合医院将在五缘湾片区正式投用。 

对于被戏称为公立医院与民营医院“联姻”的托管模式,厦门市卫生局局长杨叔禹表示,民营医院托管给公立医院管理是一次非常有意义的创新合作模式,这种机制不仅在省内乃至在全国都是新的尝试。此举可解决社会医疗机构发展的人才、技术瓶颈,促进多元化办医。

 
 

标签:公立医院  民营医院  行政级别  
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