自今年7月下旬起，广东省开展卫生、人口计生部门机构改革工作，至10月16日，广东省卫生计生委全员到岗到位。

广东省卫生计生机构改革主要有以下五大特点：

一是在改革推进上体现了“先”。认真贯彻落实习近平总书记视察广东重要指示精神，充分发挥广东改革开放在全国先行先试的示范作用，不等待、不观望，率先启动改革。

二是在领导重视上体现了“强”。广东省委书记胡春华、省长朱小丹提出了明确要求，有关省领导具体抓，相关部门密切协作，在出台“三定”规定的同时还下发了市、县改革指导方案。

三是在“三定”规定制定上体现了“实”。“三定”规定既体现上下衔接，又结合广东省实际;既注重强化职能，又凸显专业特色，力求在整合融合中共享资源，提高效能。核定编制175名。

四是在人员安排上体现了“快”。从9月29日广东省卫生计生委成立到10月16日全员定岗到位，仅用了8个工作日。

五是在人岗匹配上体现了“稳”。综合性处室副处长双配双加强，其他业务处室正副处长交叉互补任职。原两部门处长、副处长全部按原职务安排。积极争取到了省委组织部干部安排优惠政策。改革中人心稳定，没有发生一起因人员安置引起的上访事件。

这次机构改革，全面落实了中央部署精神，以及“上下对口、集中统一、整体推进”的原则，做到了原两部门班子融合、队伍融合、工作融合，体现了人岗相适、用人所长、人尽其才的用人原则，达到了“保留骨干、平稳过渡、有效衔接”的目的，确保了机构改革和事业发展“两手抓、两不误、两促进”。