由北京市医管局党委竞争性选拔的15位三甲医院领导班子新成员日前集体亮相。据悉，这15位新院长均具有研究生学历，且平均年龄为45.7岁，最小的33岁。

“随着医改工作的推进，今后，北京市医院管理局仍将不断完善机制，通过公开选拔拓宽选人用人视野，变‘伯乐相马’为‘赛场选马’，根据工作需要继续让优秀干部肩负起统筹推进医改的重任。”北京市医院管理局副局长、新闻发言人毛羽表示。

据介绍，这次竞争性选拨包括2个院长职位、12个副院长职位和1个医院党委副书记职位。选拨围绕医院管理来选拔，挑选勇于探索、善于推动医院科学发展的干部，且无论笔试还是面试，都围绕医院管理和深化医改命题，有关公立医院改革方面的内容占有相当比例。

北京市医管局表示，此次竞争性选拔的内容，突出医院管理主题，关于医改内容方面的考核比重较高。“无论笔试还是面试，都围绕医院管理和深化医改科学命题，有关公立医院改革方面的内容占有相当比例。”毛羽表示，从最终入围者的背景来看，改革试点医院具有很大优势：7人来自试点医院。“任用中，北京市医院管理局党委综合统筹，兼顾了每个人的特点、班子结构、医院发展和工作需要。”

尽管是首次亮相，但15位新任的公立医院“高管”们已经开展工作近两个月。北京妇产医院院长严松彪原为北京友谊医院副院长，谈到此次履新，他称自己要尽快读懂拥有50年历史的妇产医院这本书，未来一年将以务实、高效、安全、变化为宗旨，提高服务效率和改善病患就医环境。

严松彪透露，为了方便白领女性的就诊需求，北京妇产医院将尝试开展小夜门诊，即从下午4点半至晚9点门诊，同时，鼓励专家错峰出诊，在打击票贩子的同时让更多患者看得上病。

北京口腔医院院长白玉兴表示将致力于让病人“明明白白看病，完完整整看病”。他提到，在口腔医院，病患经常会需要跨科室就诊，但需要每个科室都得挂号看病，这让患者感到十分不便。为此，医院将实现跨科室预约。同时，为了让更多患者看上专家号，医院将把网上预约爽约的专家号及时补充到窗口。

当天，北京同仁医院副院长王宇、北京朝阳医院副院长童朝晖等也分别介绍了履新感受和创新举措，并表示将对新的岗位加强学习、尽快熟悉，完成从医学专家到医院管理者的角色转型。

对于这些新上任的公立医院高管，他们写在考卷上的理念，即将在下一步改革中得到验证。

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【视频】北京公立医院公开竞争选拔院领导