为进一步加强公务员体检工作管理，保障体检质量，北京市卫生局日前组织召开了“北京市公务员录用体检工作会”。来自全市16个区县卫生局主管局长、医政科科长、区县人保局相关负责人、24家承担北京市各级行政机关公务员录用体检工作的医疗机构主管院长、体检中心主任、主检医师共约100人参加了此次会议。北京市卫生局医政处邱大龙处长、北京市人力资源和社会保障局公务员招录处韦秀峰处长出席会议并讲话。

记者从北京市卫生局了解到，北京市体检中心孙力光主任首先传达了北京市人保局、北京市卫生局联合下发的《关于指定北京市行政机关公务员录用体检机构的通知》(京人社录发[2011]327号)和《北京市卫生局关于进一步加强公务员录用体检管理工作的通知》(京卫医字[2012]37号文件)，以及人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于山西省长治市公务员招考体检事件的通报》(人社部函[2011]371号)主要文件精神。

韦秀峰处长介绍了2012年北京市公务员招考工作计划和时间安排，并对公务员录用体检工作提出了三点要求，一是要高度重视、认真对待;二是明确责任、严肃纪律;三是要相互配合、做好服务。同时要求各区县人保局相关工作人员也应熟悉公务员录用体检标准，配合医疗机构做好公务员录用体检工作。

邱大龙处长在讲话中强调：1、要对公务员录用体检工作给予高度重视，有院级领导牵头、建立健全相关制度，明确责任;2、要加强培训，必须做到全员培训，取得实效;3、要严密组织，规范管理;4、加强医院内部以及医院与招录机关的密切配合和沟通协调，做好服务，妥善处理投诉和纠纷，化解矛盾;5、卫生行政部门要加强监督，并和医院评审工作相结合;6、应用公务员录用体检信息系统，做好体检信息数据统计上报工作。

会议还安排了北京市体检中心信息科陈硕科长进行北京市公务员录用体检信息化培训。根据要求，北京市公务员录用体检工作从今年起统一使用《北京体检信息平台—公务员体检录用》软件进行体检和数据统计上报。