经过一段时间和胡涛的交流以及我亲身来到中联公司的体验，我觉得胡涛是一个我非常敬佩的人，而中联也是一个我非常欣赏的公司。

中联最吸引我的地方，不是高大明亮的办公大楼，也不是宽敞舒适的办公环境，更不是在我看来很奢侈的几乎人手一台笔记本电脑。而是中联人脚踏实地，不好高骛远，刻苦能干的中联精神。以及以人为本，自由平等，不重形式，追求效果的中联文化。

我曾向胡涛发出过这样的感慨：中联，真的是我梦想中的天堂。

从参加工作以来，我去各种工作单位，有大型的国企，也有大型民企，也有小公司，还考察过一些著名的外企。其中不泛有非常看中我，很想我过去的。当然，也并不是每个工作机会都可以完全由我自己挑选的。但每次，我都觉得没有找到很符合自己理想的环境。原因都差不多：重形式，不务实，低效率。

在经历过多次这样的选择之后，我差不多都失望了，也失去继续寻找的耐心了。我甚至认为，国内根本就没有符合我要求的公司(不是指的薪水)。排除我个人井底之蛙的原因以外，也一定程度上反映出了国内的大环境的确让人很无奈。最后我决定，既然没有，那我就自己来创造这样一个能让想做点事的人可以真正做点事的环境出来。于是，我辞职创业。

但创业也不是那么简单的事情，虽然豪情万丈，但也必须要面对实际。虽然我们在几乎没有任何外力的帮助下，完全凭着自己的毅力硬撑了一年，虽然也取得了还算不错的成果，但接下来，我也没有把握我还能撑多久。

幸运的是，我遇上了胡涛，遇上了中联。

胡涛给我的第一个印象，就是非常大气

当时我们开发缺乏业务经验，想先找一家HIS做得好的来模仿一下。于是搜索到中联论坛，上来就狂发贴凑数下载试用版，冒充用户提问题等等。可是最终还是没有搞到一套可以正常安装的试用版。无奈之下我跑到论坛上发贴叫嚣要挑战中联，现在回想起来当初也不知道是个什么心理，有可能是想引起中联注意吧，也有可能是丧心病狂吧。但是最让我感到意外的是，胡涛在当时只是刚刚认识我，还只是在网上，并且还知道我立志要当中联竞争对手的时候，竟然很爽快的传了一份试用版给我们，还交代技术部帮助我们安装好系统。而其它很多公司却都像宝贝一样把自己的产品藏着不让人看。更别提还明确知道你就是个竞争对手了，哪怕是个很不起眼的竞争对手。

在那时，我就已经对胡涛怀有一份感激之情。而在以后的网上联系中，胡涛经常主动发一些相关资料给我们分享，主动问我们有没有困难，是否需要他帮忙等等。语气也根本不像是家公司的老总，弄得我总是怀疑：在胡涛之上，是不是还有很多高层领导啊?

经过对ZLHIS更多的学习和中联论坛长时间潜水，我们也更多的了解了中联公司，了解了中联文化，私下里也常常羡慕和敬佩中联，甚至还“窃以为，天下英雄唯我们与中联耳”。

对胡涛的第二个印象还是大气

在海边的时候，我曾问胡涛，把中联做成现在这样，这个过程一定非常艰难吧，因为在我的经验中，把事情做好绝对没有简单的。但胡涛的回答并不是我想象中的说，是啊，怎么怎么苦，怎么怎么累啊。而是非常淡的说，很简单啊，就这样啊。我当时不相信，反驳他说，不可能，绝对不可能，你不要谦虚。刚刚毕业的学生经常喜欢把什么事情都看得很简单，但那是因为他是还没有真正去做，还没有做到。而你是已经做到了，我绝对不相信这个过程很简单。但他还是继续说，真的很简单，很自然的去做就是这样了。其实我现在也不相信真的很简单，但我后来回想了一下得出一个结论，同样的困难，在不同的人心目中的大小是不一样的。有些人，做了很少很简单的事情之后就觉得自己做了多困难多了不起的一件大事情，还以为别人都做不到。而真正能成大事者，都是视困难艰辛如无物的，这是一种能做大事的风范和气度。

对胡涛的第三印象，就是勤俭平凡

胡涛来海南之前，我问他要定几星的酒店，他回答说，三星以下的。我以前帮人家定酒店，人家的回答一般是，三星的吧，干净点的，不要太差。我还是第一次听说要定三星以下的。一般人还可以理解，没钱嘛。但胡涛很穷吗?连个好点的酒店也住不起?胡涛的穿着也很朴实，我跟他开玩笑说，人家不知道的，看你这个样子还以为你是上门发传单的。他说是啊，上次去成都公司保安就拦着他不让进。对穿着吃住，由于我个人也几乎完全是不讲究，所以也没有太多钦佩之处，更多的是一种“理解”。当然，我主要还是因为穷光蛋一个，但胡涛是一家拥有几百人公司的老板，这点可是大大的不同了。

对胡涛的第四个印象，聪明

我跟胡涛聊天的时候，也都常常为国内急功近利的浮躁的大环境唏嘘不已。但胡涛说了一句话让我大笑不止，他说当全国人民都浮躁都弄虚做假的时候，我们就踏踏实实的做点实在事情。而当全国人民都在踏踏实实做事情的时候，我们就玩点花招，弄点虚假。这句话固然是在开玩笑，但是是有一定道理的，当大家都在做假的时候，实在做事的人肯定容易得到好名声和出成绩。而当大家都在做实事的时候呢，做点投机倒把的事情代价最小，成功率也最高。这句话透出了胡涛这个人的聪明，也可以说是狡猾吧，我觉得都是正面的。让我看到了胡涛无拘无束，游戏人生的另一面。

对胡涛的第五个印象，亲切平和

在铁山坪的酒店前，几个兄弟伙在玩倒立，胡涛也参与了。我拍了几张照片，拿回去给我父母看，要他们猜这里面谁是领导，他们看了半天说，这里面有领导吗?当我指出来后，他们说：“天哪，这哪像个领导的样子啊。我们的领导是饭不和你同桌，走不和你同路，那会这样和下属打成一片啊，年轻人的领导观念真的就是不同”。而走在去吃饭的走廊上，胡涛爬到窗户上去时候。我观察了一下周围，好象只有我一个人露出了很惊讶的表情，而其它兄弟好象已经都见怪不怪了。虽然如此，但是当我和大家聊起胡涛其人的时候，大家对胡涛都是表现出一种发自内心的佩服和尊敬，甚至听说曾经有份调查问卷，什么时候会离开中联，许多人的答案是，胡涛走的时候就会离开中联。当别的公司领导都还故意板起脸，和下属拉开距离来树立领导威严赢得让人退避三舍的尊敬的时候，胡涛反而是用一种兄弟一般的平等和亲切来获得了大家对他更多更大的尊敬、景仰和凝聚力。

我常常想，有什么样的领导，就会有什么样的公司。中联平等自由，以人为本，不重形式，追求效果的企业文化在胡涛身上表现得尤其明显。也正是因为胡涛能以身作则的工作和生活态度，才培养起了中联这种令人羡慕的企业文化。

能做到，做好这一点，并能一直坚持下来，我觉得真的很难，虽然胡涛一直不这么认为。