现在所有行业都说人才的重要性，医药行业也不列外，随着医改的深入，医疗体制的建立，医药人才的需求也将被大力拉动。2011年6月1日，第六十三届医药专场招聘会在北京朝阳人才市场圆满结束。有2000多名医药行业专业人才进场求职。

中高端人才走俏会场，年薪超20万

会场人潮涌动，各大企业张贴出的职位中，诸多中高端职位引人注目。北京红太阳健康产业集团招聘招商总监，据该企业招聘会负责人介绍，该职位在公司位列中高层，以招商总监身份全权负责公司招商工作，该职位不仅要求拥有丰富的系统的招商工作经验，有独立的招商渠道，同时还要具备招商队伍的建设与人才培养的能力。该职位对于理想人选公司可给出年薪20万元以上。

北京诺亚同舟医疗技术有限公司作为一家自主研发销售一条龙企业，在本次招聘会上招聘产品经理等职位，据该企业招聘会负责人介绍，该企业具备海淀人才引进资格，在提供全面的福利和有竞争力薪酬待遇之外，公司会为优秀的个人解决北京市户口。

销售类人才仍为需求主流

本次医药专场招聘会上，销售类职位仍然是招聘需求的主流。大区销售经理、医疗器械销售代表、医药代表、销售助理等职位均有需求。北京日正华瑞科技发展有限公司历经十年的发展，已经在全国拥有五家分公司一家办事处，该公司在本次招聘会上招聘多名销售助理，并对该职位提出了具体要求，在统招本科的学历背景下，还要求英语能力在CET-6，有相关工作经验，并有较强的抗压能力。

英才网联就业指导专家表示，中高端人才关乎企业发展命脉，这类人才也一直是企业招聘的头疼事。一旦中高端人才出现缺口，各大企业便明码标价，高薪引才，急切之心可见一斑。销售助理一直被归类为基础职位，而销售助理对于企业销售体系的良性运作起到至关重要的作用。近几年，根据公司业务需求的不同和企业市场竞争的升级，对销售助理也提出了进一步的要求，对从事该类职位的个人也是一种考验。