5月19日，卫生部党组书记、副部长张茅一行到卫生部人才中心调研。张茅说，对卫生人才的评价应更加注重工作业绩，更加注重技术能力，更加注重医德医风，更加注重群众满意度。卫生人才中心要加强卫生人才评价标准研究，探索建立科学的评价指标体系。

张茅一行看望了人才中心的工作人员，并听取了中心主任刘金峰对中心相关情况的介绍。张茅说，今后10年是我国深入推进医药卫生体制改革的关键时期，医疗卫生事业任务更加艰巨，而我国卫生人才队伍状况与经济社会发展和人民群众健康需求还不相适应，在某种程度上制约了卫生改革发展的进程。卫生改革要坚持人才优先，突出医药卫生人才发展机制创新，完善医药卫生人才发展政策，努力造就一支数量规模适宜、素质能力较高、医德医风优良、结构分布合理的医药卫生人才队伍。

张茅指出，作为卫生人才服务机构，人才中心要创新服务模式，大力开发卫生人才公共服务产品，加强标准化管理，满足卫生人才多样化需求，积极引导卫生人才向基层流动、向西部流动。张茅还希望中心在现有考务管理信息系统、网上求职招聘系统等信息平台的基础上，加快卫生人才公共信息网络建设，提升服务的信息化水平。

卫生部办公厅主任侯岩、人事司司长徐科参加了调研。