【HC3i消息 2011年4月29日】4月27～28日，淮安市卫生科教工作现场会在洪泽召开。会议的主要任务是贯彻落实全市卫生工作会议精神，总结交流2010全市卫生科技教育工作，研究分析当前面临的改革发展形势，围绕构建“民本卫生、和谐卫生”，部署当前和今后一段时期的全市卫生科技教育重点工作。市医学会、各（县）区卫生局科教科长、市直医疗卫生单位医教科长30余人参加了会议。
淮安市卫生局科教处长季南同志主持会议并作了全市卫生科教工作报告。

会议指出，去年以来，淮安市卫生系统认真贯彻实施“科教兴医”和“人才强医”战略，全面推进“科教兴卫工程”实施，从增强自主创新能力出发，构建卫生科技创新体系；从提升卫生发展能力出发，着力培养医学高层次人才和基层实用人才；从优化发展环境出发，进一步规范科教管理。在全市卫生科技教育工作者的辛勤努力下，取得了显著的成绩。卫生科技工作实现新突破，共申报课题92项，市级立项30项，省级立项2项；申报市科技进步奖81项，获奖60项，获奖数为全市总数的三分之一；78个项目参加新技术引进奖评选，其中2项获省卫生厅新技术引进奖，40项获市新技术引进奖；市直医疗卫生单位发表省级以上论文800余篇。全面实施人才强医战略，精心组织了三大国际学术论坛、三大院士论坛、三大全国性论坛；设立淮医金银牌奖，托举专家和激励专家开创淮医历史乃至全国卫生系统先例；选派100名以上医学人才赴国（境）外培训、进修或短期考察。不断强化学科（专科）建设，对申报的61个世纪临床重点专科，邀请了上海5所著名医院专家进行评审，共评出市级临床重点科26个，县级临床重点科25个。医学继续教育、基层人才培养成效显著，在市直医疗机构举办38个继续教育项目，获得省级以上继续教育项目6个。继续开展住院医师和全科医师规范化培训，共有116名全科医师、207名社区护士、424名乡村医生参加岗位培训。科技教育对全市卫生事业发展的总体支撑水平迈上了新台阶。

会议强调， 2011年全市卫生科技教育工作，必须紧紧围绕构建“民本卫生，和谐卫生”，以“创新发展”为主题，以“增强能力”为目标，重点抓好以下几方面工作。一是，增强卫生科技创新能力，积极争取国家和省级重大科研项目，在科研立项和新技术引进方面有新的突破，发挥卫生科技对卫生事业发展的支撑作用；二是，加快重点“品牌”专科建设，提升医疗服务能力，力争用三年左右时间建成一批在国内具有一定影响，省内具有较高地位的重点专科，形成区域性专科优势，扩大“淮医”知名度和影响力，实现“医疗服务难以在淮安”目标；三是，切实推进住院医师规范化培训工作，加强培训基地建设，加强培训质量监管，全面启用住院医师规范化培训管理系统，实行全过程动态管理；四是，继续做好基层卫生人员培养培训，启动全科医生转岗培训和务实进修项目，开展乡镇卫生院院长、药学人员等专项培训，全面完成乡村医生中专学历补偿教育及乡医参加全国执业助理医师资格考试考前培训工作；五是，统筹推进卫生科教各项工作，推广适宜卫生技术，开展卫生科技“三进社区”活动，组织知名专家进社区、适宜技术进社区、科普图书进社区，加强继续医学教育信息化管理和实验室生物安全管理工作。
会上，各单位还作了卫生科技教育工作交流发言，市医学会、淮阴卫校对近期有关工作进行部署安排。        
（洪泽县卫生局  蒋忠  周祖来）