【HC3i特稿】想想当初，新医改政策出台之初，很多医院的医务人员都摩拳擦掌，认为此次改革和自己的切身利益密切相关，但一段时间之后，发现新医改其实和自己似乎没什么关系，积极性逐渐消失殆尽。新医改政策出台至今，各方意见争论不休。对于新医改实施后的效果，对于其中公立医院的改革，业内人士也颇有诟病——公立医院到底该怎样改革？倘若和医院中的核心点——医务人员关系不大，或者无法调动起他们的积极性，公立医院的改革也就无从谈起。

在改革中，医生的价值到底该如何体现？“自主创业更能实现职业价值。”作为中国第一批集体辞职创业的医生代表、上海某美容连锁机构的院长沈国雄道出了心声。

在全社会倾慕“铁饭碗”的氛围中，从公立医院辞职确实需要很大的勇气。俗语讲：“大树底下好乘凉”，纵然有职业“高风险”背后的“战战兢兢”，但背后有公立医院雄厚的背景做“靠山”，大多数医生在工作中还是能够做到心里坦然。某事某刻，我们看到每每有“医闹”在医院门前哭喊、烧纸、悬挂横幅……但出出进进的医生似乎已经熟视无睹，表情淡定。这是什么？这就是背后公立医院给予的力量。倘若换成民营医院，一桩医患官司就可能让医院关门大吉，甚至血本无归。

近些年，“民营医院缺乏好医生，公立医院医生走穴忙”的现象比比皆是。往往出了事故，因为医生的“走穴”而使患者投诉无门。与那些经常“走穴”的公立医院医生相比，自主创业的医生们更多了一份责任与坚持——对自己负责，对患者尽心尽力。同时，因为公立医院一贯的严谨医风，也必然在自主创业的医院中有良好的传承，让患者体会到与公立医院一样的服务。

相信上海这次医生的集体辞职创业仅仅是公立医院医生自主创业的开始，随着政策的逐步宽松，未来会有越来越多的医生加入到创业大潮中去，这也会为解决百姓“看病难、看病贵”起到一定的帮扶作用。

为这些公立医院医生集体辞职的勇气叫好！