- 2010-08-11 16:37
- 作者:佚名
- 来源：日照日报
我国是农业大国，农村人口占得比例相当大，医疗行业的改革，特别是农村医疗服务的改革，必须引起重视，对发展过程中出现的“短板”，要想办法加以改进。
日照市农业人口占全市人口的80%以上，当前，人才的匮乏已成为严重制约农村卫生事业发展的根本性问题，成为农村医疗卫生服务体系建设的“短板”。实现人人享有卫生保健战略目标的重要关键在农村，下决心解决农村卫生人才缺乏问题，为农村培养留得住、用得上、受农民欢迎的卫生人才队伍，是日照市卫生工作的当务之急。
市委、市政府一直高度重视广大农民看病难、看病贵的问题，尤其是近年来，结合新医改的实施，卫生、人事等有关部门积极配合，先后制定出台了一系列行之有效的政策措施。
2009年4月，日照市正式启动医师下乡活动，开始利用3年时间，选派12批共648名二级以上医院医师，到全市54处乡镇卫生院进行全覆盖业务帮扶。
今年以来，市卫生局继续把“卫生强基”这一惠民工程作为重点大事来抓，结合正在实施的“医师下乡”活动，采取临床服务、人员培训、技术指导、设备支援等方式，与基层医疗卫生机构建立长期稳定的对口支援和合作制度。严格落实卫生支农有关规定，认真执行城市医院和疾病预防控制机构医生申报中高级专业技术职务资格前，必须到农村医疗卫生机构等基层医疗卫生服务机构连续服务3个月以上的政策。
乡镇卫生院对辖区内的卫生室工作人员统一聘用、统一培训、统一考核、统一评议、统一办理执业注册，被聘用乡村医生由乡镇卫生院在辖区内统一调配使用。乡镇卫生院每年选派4名左右临床医生轮流到帮扶村卫生室坐诊，每人每年坐诊时间不少于6个月，乡镇卫生院要有计划地安排村卫生室医务人员免费到乡镇卫生院进修。
自2009年起利用3年时间，每年面向农村和城市社区筛选推广20项技术成熟、安全有效、操作简单、费用低廉的适用卫生技术。
结合新医改政策的落实，积极实施农村妇女孕前和孕早期补服叶酸、农村妇女提供住院分娩补助、贫困白内障患者免费复明等公共卫生服务项目，努力促进基本公共卫生服务均等化。加强中医药工作。年内面向农村和城市社区筛选推广20项适宜卫生技术，为基层居民提供安全有效的低成本服务。探索多点执业。鼓励城市大医院在职医师经所在单位同意利用节假日、身体条件允许的退休医师在原工作单位备案后到基层医疗卫生机构开展医疗卫生服务，所在医院应给予支持。
目前，日照市按照全省的统一部署，已经完成了填报乡村医生基本情况登记表、做好乡镇卫生院教学点定点工作以及加强培训准备工作的组织领导等各项前期准备工作，拟于6月开始进行第一周期的培训。2010年，市卫生局将继续组织150余名农村卫生技术人员到县以上医院进修培训。
在制定年度高校毕业生“三支一扶”计划时，适度增加支医计划数和支医计划所占的比例；启动全科医师培训计划，计划用3到5年的时间，为每个乡镇卫生院招聘3-5名医学类本科毕业生，并对这部分人员进行为期3年的全科医师培训；在基层卫生事业单位开发设置部分公益性岗位，列入计划，每年选拔一批符合条件的医学类高校毕业生到农村基层就业。
