7月29日至30日，全军师级以上医院管理创新研讨会在解放军总医院召开。来自全军各大单位的卫生部（局）长，军医大学校长、训练部长和军区军兵种总医院等师级以上医院院长及医务（教）部主任，共百余名将校军官参加会议，共同探讨新形势下医院管理创新发展之路。总后勤部副部长秦银河出席研讨会。
 
秦银河在会上指出，遵循军队医院管理创新的特点规律，就是要准确把握研究型医院的基本内涵和精神实质，着眼推动军队医院在更高的起点上创新发展，充分认清创建研究型医院是时代赋予的历史重任，同时按照军队医院管理创新的总体要求，努力走出具有我军特色的研究型医院创建道路。
 
与会代表听取了解放军总医院创建研究型医院的经验介绍，现场观摩了该院创建研究型医院成就展，在一块块反映医疗服务、科技创新、研究型学科、教学培养、信息化建设等方面成就的展板前，代表们长时间驻足，仔细观看。8家医院分别介绍了推进管理创新、实现内涵发展的经验做法，充分展示了近几年军队医院深入贯彻落实科学发展观取得的显著成绩。
 
据了解，无论是人力资源、物质资源，还是科技资源，军队三甲医院都具有明显优势。在设备总值、人员数量、高职比例等方面，占全军医疗卫生机构半数以上，特别是医院系统13名院士全部集中在这些医院。当前，国际国内形势深刻变化，医学科技日新月异，医改政策深化调整，医疗领域竞争加剧，如何在新形势下明确医院发展定位，转变发展模式，持续推进医院快速健康发展，是军队医院面临的重大课题。解放军总医院政委阮炳黎指出：“在改革创新方面，全军三甲医院，特别是我们解放军总医院肩负重任，必须先行一步。”
 
作为全军医疗卫生战线的排头兵，2004年以来，解放军总医院着眼新的使命和任务，积极探索发展新路，大力实施“创建一流现代化研究型医院”的发展战略，始终坚持把学习作为第一能力、把创新作为内在动力、把质量作为核心支撑、把人文作为发展灵魂、把低碳作为发展方式、把开放作为强院之路，从理论到实践都取得了一系列创新性成果，为全军医疗卫生系统在更高的起点上推进科学发展提供了有益的借鉴和示范。“十一五”期间，该院承担国家“973”、“863”、科技支撑计划等重大科研项目49项。目前在研课题853项，支持经费超过4.7亿元。先后与俄罗斯军事学院、协和医院、清华大学等38所著名高校、科研院所和知名企业建立了交流合作机制。在全军率先推行科室主任聘任制度，全面开展“百位名医、百名新秀、百项优势、百病秘诀”创建活动，着力创建研究型科室。率先在全国开设全天候无假日门诊，实施医技检查零预约；在厦门成功打造国内首个区域医疗信息化示范区，全面启动海南分院建设工程。一系列创新举措有力地提升了医院的发展质量和水平，一项项科学发展的成果惠及广大军民，成为我国医疗卫生事业发展的典范。
 
谈到近年来所取得的成绩，解放军总医院院长李书章十分感慨：“创建研究型医院让我们迈入了持续发展的快车道，为医院的未来拓展了广阔空间。”
 
解放军总医院创建研究型医院的经验做法，为引领军队医院新一轮改革创新，起到了积极示范作用，赢得了军队医院同仁的充分肯定。在深入交流碰撞中，与会代表形成共识：为军服务与为民服务、军事效益与社会效益相统一是军队医院的永恒追求，充分利用军队丰富医疗资源，支持国家医疗卫生事业，为人民群众健康服务；同时，在服务军民中锻炼储备技术人才，积极发挥人才优势，更好地提升为军服务和卫勤保障能力。