最近有网友质疑深圳市社保局，称“社保断交，医保被清零”属于霸王条款，应取消清零，延长可续保的期限。市社保局对此作出了回应。

医疗保险属于“现收现付”，即用现在的钱看现在的病，其中的统筹基金是用来互助共济的，当期没有参保的，就不能享受待遇，否则会损害其他参保人的利益。医保缴费中断，保障权益相应中断。一些人不了解社会医保的基本保障是即期保障、过期作废，由此产生了误解。此外，医疗保险资金是所有参保人员的共同保障金，如果医保中断还继续享受权益，就对其他缴费者不公平。权利和义务必须对等，部分网友提出的不合理要求既不为社保局接受，也不可能为其他参保人认同。

还有一些人由于工作流动性较大，或遇到企业倒闭一时没有找到工作导致社保缴费中断的情况，提出延长可续保的期限。如果延长可续保期限，是否也要延长保障时间呢？既然延长保障是一种不合理要求，那么延长续保期限又有什么必要呢？

社会医疗保险机构同参保人之间的关系是一种清晰的契约关系。参保人在签订保险合同的时候，权利、责任和义务的约定，什么情况下合同终止等规定，都有相应的条款。既然那些信用卡透支逾期的人遭遇高额罚息都没有人喊冤叫屈，那么，因为自己疏忽忘记续保，导致保障权益受损，也就只好自己承受，而不是指责社保机构，更不能要求特殊的照顾。

 城市里确实存在一个生活和就业十分困难的群体，他们的医疗保障需要公共政策的照顾。但这种照顾可通过福利政策，如当事人的医保费用由财政支付，他们不用担心医疗保障中断的问题，这就无损于社会医保的公平。

当然，如果社保条款的某些规定确实有不尽合理之处，就需要听取公众意见并加以完善。比如，在没有单位支付保险费的情况下，目前只有户籍人口可以自己续保的规定就有必要向其他人群延伸；针对中断社保缴费的情况，也可以考虑实行保障权益冻结而不是清零的办法，清零就等于是清除了过去参保的信息，这不符合客观实际。社保部门在同参保人签订合同的时候，也有必要完善服务，让参保人对相关条款有清晰的认知，减少误解和疏忽带来的损失。