“健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻……我决心竭尽全力，除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国的医药卫生事业的发展和人类的身心健康奋斗终生！”《医学生宣言》的这段话是每位医学生必须劳记的，然而当踏上工作岗位后，又有多少执业医师还能记得这慷慨激昂的陈词？

2009年发生的众多医院纠纷事件使医师的职业精神再次受到拷问。很多医生在高强度的工作压力下，渐渐地形成了态度冷淡、语言生硬的习惯，与病人缺乏有效沟通成为导致医患矛盾加深的重要原因之一。

为了更好地加强中国临床医师职业精神的研究与发展，中国医师协会授权北京大学人民医院牵头成立中国医师协会临床医师职业精神研究中心。10月16日，成立仪式在北京大学人民医院举行，仪式结束后进行了中国临床医师职业精神论坛。

临床医师职业精神研究中心旨在创建一个交流合作的平台，整合医学职业精神教育优势资源，共同促进职业精神在医院整体发展和医学人才培养过程中的核心作用。该研究中心还将与美国梅约医学中心合作开展中美医师职业精神教育研究，为今后制定中国的职业精神教育评估与教育体系奠定了基础。

医师职业精神可培养

在本次大会上，各地医学院校、医院及社会各界相关人士以及美国梅约医学中心的相关专家参加了此次会议。中美双方的医师、学者及专家就两国临床医师职业精神研究现状以及新世纪临床医师职业精神的树立展开了深入而广泛的讨论。

2005年5月22日，中国医师协会常务副会长兼秘书长杨镜教授代表中国医师协会向《医师宣言》发起人美国内科学委员会主席卡塞尔女士表示：“中国医师协会同意加入推行‘新世纪医师职业精神——医师宣言’的国际行动。”在此次中国临床医师职业精神论坛上，杨镜向与会人员阐述了《医师宣言》的重要性。他指出：“医师职业社会化、国际化是一种趋势，学习借鉴国外先进的医疗技术、管理理念和职业精神，有利于我国医师职业生涯的发展以及更好地为人民健康服务。在医患矛盾突出的今天，重申医师职业精神的普遍原则和核心价值，既体现了医师行业的自律，也以此向社会表达了我们医师的崇高理想和执业追求。《医师宣言》所提出的三项基本原则和十条职业责任完全符合世界各国医师职业道德要求。”

梅奥医学研究中心博士Paul S Mueller介绍了梅奥的医师职业精神评价体系。他指出：“医师的职业精神是其核心技能，它是与重大临床效果密切相关的。医师职业精神是可以量化和评估的。医生在工作过程中可以通过学习培养自己的职业精神。”

培养医师人文精神

在20世纪初，医学教育家威廉・奥斯勒就指出：医学实践的弊端在于“历史洞察的贫乏，科学与人文的断裂，科技进步与人道主义的疏离。”直到今日，这三道难题依然困惑着现代医学及医疗的发展与改革。在此次临床医师职业精神论坛上，有的专家指出执业医师要转变观念，树立以人为本的理念，不断加深自身个人修养，注重人文关怀，并将理论与实践相结合，开创更成功的临床医师职业精神教育模式。

北京协和医院妇科主任医师郎景和认为：“医生的价值就是人类的价值，医生应该保持对医学人文的眷顾，善于和病人沟通。医生要敬畏生命，因为生命属于每个人，且只有一次。医生要敬畏病人，因为他把生命交给你了。医生要敬畏医学，因为医学是一个未知数最多的瀚海。一个医生要体现自己的美德和价值，大体表现在以下几个方面：克己，暂时撇开单纯个人利益；利人，维护和促进病人的利益；同情，要体察病人的痛苦，通过医术帮助病人减轻、解除痛苦；正直，要一视同仁，终身献身于医疗事业。”

北京大学法学院教授孙东东则指出：“随着时代的发展，现在社会就需要医生转变以病为本的理念，树立以人为本的理念，跳出传统的‘生物——医学模式’。”